回答者： 男性/ 外装建材製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 590万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 590万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年一回の昇給、年二回の賞与があります。それとは別に四半期ごとに売り上げ達成すると
手当てがもらえます。
ユニック、通信費等、資格にともなった手当ももらえます。
交通費はもちろんの事、家族手当も支給されます。
評価制度：
年齢や職歴も一部加味されますが、基本的には実力主義で頑張って結果を出せば
正当な評価をされる会社だと思います。基本昇進・昇格は年一回で、
ホテルで行われる岐阜営業所との合同年始式の時に全社員の前で発表されます。
年一回の昇給、年二回の賞与があります。それとは別に四半期ごとに売り上げ達成すると
手当てがもらえます。
ユニック、通信費等、資格にともなった手当ももらえます。
交通費はもちろんの事、家族手当も支給されます。
評価制度：
年齢や職歴も一部加味されますが、基本的には実力主義で頑張って結果を出せば
正当な評価をされる会社だと思います。基本昇進・昇格は年一回で、
ホテルで行われる岐阜営業所との合同年始式の時に全社員の前で発表されます。
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回答者： 男性/ 外装建材製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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