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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】建物や畑にポンプは欠かせません。営業所は少人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

働きがい：人間生活のライフラインに直結する仕事なのでやりがいは感じることができる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

教育・研修：研修は形骸化しており、社内教育も手薄です。本人がいかに勉強していくか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年03月15日

教育・研修：ojtは形だけで、転職の場合自分で覚えるしかない。また母店と呼ばれる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年03月15日

働きがい：マッタリしている、定年退職まで普通に働ける会社でねんぱの方ま多い。ただ

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:アセンブリメーカーなので、いろんな部品メーカーと関われる。社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】会社が用意

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】職種転換や異動は盛ん

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】専門的な商品を扱うので、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修では、年に一回の本社名古屋での営業研修会があります。日頃の営業に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】営業マンは取引先にて、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】ありました。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】いました。非協力的な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】営業所によるが、基本的に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】通信教育制度があり、受講

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】そういった環境だと思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】正社員と契約社員とでは、賞与等の待遇面で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】非協力的

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】当たり前だが給水設備の知識は身

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司に対して意見することは非常に勇気が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早くから現場に出る

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】語学スキルは身につかないが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】効率良く業務に取り組まなけ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】支援しているとは思わない。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見や提案はしずらい。しても通ることは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】他の人にアドバイスす

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】営業所の目標はあるが、基本的には個人プレー。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】厳しいと思う。怒鳴り散らす人もい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】活発ではない。自分から交

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】営業所によるが、仕事については協力的ではない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】新しい仕事に挑戦できるとは思

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】基本的に営業マンは人を助

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】ない。みんな帰宅後や休日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】営業所にもよるが、基本的には指

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】賞与や手当等、正社員と契約社員とでは全然

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会社名	株式会社川本製作所
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.kawamoto.co.jp
所在地	愛知県名古屋市中区大須４−１１−３９

従業員数	748名
設立年	1919年
資本金	100百万円
代表者	髙津悟
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(588件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(781件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2232件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1055件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1256件)

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