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株式会社川本製作所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
538万円350~990万円54

(平均年齢30.7歳)

回答者の平均年収538万円
回答者の年収範囲350~990万円
回答者数54

(平均年齢30.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
549万円
(平均年齢31.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
493万円
(平均年齢29.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳490万円650万円20
30~34歳545万円650万円19
35~39歳620万円700万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社川本製作所の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年08月22日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 1万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
夏のボーナスは2.5カ月分が出ます。
昇級に関しては春に1回あります。
全国転勤な分、居住手当は多いです。(若手独身のうちは)

評価制度:
5年に1回自動で等級が上がります。
昔はもう少し頻度が高かったようですが、今では上がりづらい状況です。

口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は世間レベルだが、賞与が高いため年収は高い。ただし、賞与によるとこ
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口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 1万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列、働いていれば少しずつ確実に昇給あります。評価制度:大卒であれ
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 43万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:賞与の額は大手企業に匹敵地方勤務ならその地域では高収入に分類される。東
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口コミ投稿日:2023年06月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 0万円 144万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 144万円
給与制度:社宅の手当がすごく良いが、あまり昇給しているように思えない。等級が上が
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口コミ投稿日:2023年03月19日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:働いた分に対しての月々の手取りには満足していない。残業代は申請性となっ
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口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 2万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給しづらいような人事制度になりつつあるが、世間レベルと比較すると、比
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口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 26万円 0万円 150万円
年収 470万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:地方公務員の同じくらいの給与。特に多いわけでもなく少ないわけでもない。
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口コミ投稿日:2022年06月18日

回答者: 男性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給はいたって普通だが、夏と冬のボーナスのトータルが多く、出先の人は
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口コミ投稿日:2022年04月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給料の面では同業他社と比べるといい方かと思います。月の給料に関しては一
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:この規模の会社の割にはすごく貰えてる。特に賞与が大きい。営業職は賞与と
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口コミ投稿日:2024年04月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 2万円 120万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与が6ヶ月分ほどあり、平均よりは多いと思う評価制度:人事評価制度が変
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口コミ投稿日:2024年07月15日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:同年代と比べても給料は高い夏と冬の賞与は、組合と会社で話し合いをし決め
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口コミ投稿日:2024年09月07日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 0万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:年功序列の風土が根付いているので、若手の間は給料に差が出ることはほとん
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口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 男性/ 総合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給、賞与共に業績により多少増減するがほぼ一定の金額が支給される。評価
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口コミ投稿日:2023年12月16日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 2万円 550万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 550万円
給与制度:年々金払いは少なくなっている。人事制度が変わり、昇格・昇給スピードが遅
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口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 男性/ 品質保証(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与はここ最近人事制度が度々変わっておりそれに伴い減額されています。ベ
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口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:営業であれば、借上げ社宅制度があるため、額面の年収より使えるお金は多い
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口コミ投稿日:2021年10月16日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 0万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全なる年功序列です。昇格も順番待ちのため、頑張るだけ無駄です。営業所
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口コミ投稿日:2021年11月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 0万円 190万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
給与制度:給与やボーナスは同世代の中では高い方だと思う評価制度:評価は明確な採点
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口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:完全な年功序列で上がって行きます。一族経営で古い経営体制というのもあり
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口コミ投稿日:2021年08月31日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ボーナスが多い。毎年新人でも100万ほど出る。内訳としては夏3ヶ月、冬
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口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:毎年数千円程度の昇給か。賞与は低い。評価制度:基本的には年功序列。もの
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口コミ投稿日:2020年10月14日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2020年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 2万円 90万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与は6月2.5か月(固定)、12月は年によるが約4か月分家族手当は配
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口コミ投稿日:2020年10月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 25万円 2万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給、賞与は営業成績によるが自分の頑張りより担当の運が強い。頑張りに対
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口コミ投稿日:2022年06月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:基本的には年功序列のため、ある程度は自動で昇給していきます。一定を超え
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口コミ投稿日:2020年08月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 2万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与自体はあまり高くないがその分家賃補助があるため仕方ないと感じた。賞
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口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 38万円 0万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:同規模企業と比較して悪くはないと思うが、近年昇給を減らそうという経営陣
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口コミ投稿日:2017年01月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若手社員で同年代の友人と比較した場合、自分が最も賃金を貰っている場合が
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口コミ投稿日:2019年02月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎月の給料に単身者手当がつくが、結婚したら単身者手当がなくなり家族手当
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口コミ投稿日:2019年02月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月の給料はそこまでよくないが、ボーナスは20代から年間7ヶ月くらいは貰
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口コミ投稿日:2019年05月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代の給与水準よりかは高いと言えます。但し、上司や客先との飲み会やゴ
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口コミ投稿日:2016年03月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良い意味合いでノルマで決まらない、安定してベースアップがあり、ボーナス
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口コミ投稿日:2016年11月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与および賞与が良い。30歳モデル平均でも冬の賞与は100万を超えてい
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 0万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:ボーナスが良い。手当も厚い。メシも安い。評価制度:役職が確か課長からな
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株式会社川本製作所の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月17日
福利厚生:退職金あり。補助金はほぼなし。オフィス環境:会社の持ちビル、持ち部屋な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月06日
福利厚生:借り上げの社宅制度がとても助かる。手当として給料に支給されるわけではな
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山梨県南アルプス市十日市場789
メーカー・機械
回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
賞与:現在は前期の業績に基づいて経営者の裁量で支給月数を決定する。... 続きを見る
3.3
京都府京都市伏見区竹田向代町136
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:安定感を感じるが、給料の伸びが悪いという噂をよくきく
この年...
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3.3
東京都千代田区神田和泉町1−13住友商事神田和泉町ビル6F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【残業代について】月4〜8時間、通常残業と夜勤残業で金額が違... 続きを見る
2.8
静岡県袋井市諸井1300
メーカー・機械
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:他社からくらべいいと思う。
組合もあって、いろいろな面で守ら...
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3.3
東京都稲城市大丸2220
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:一部成果主義的な制度設計はしているが、基本的には年功序列であ... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市西区京町堀1−12−20
メーカー・機械
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:賞与については、上司との相性が良ければ評価が上がり、対して相... 続きを見る

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