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株式会社サンポストの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.6
47件株式会社サンポストの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社サンポストで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを47件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社サンポストへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年01月30日
口コミ投稿日：2024年01月31日
回答者： 女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年11月11日
回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2017年03月03日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2017年03月05日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.6
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都港区六本木７丁目３－１６六本木インターナショナルアネックスビル ４Ｆ
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
社内制度:毎月の月末に社員を褒賞する催しや懇親会が開催され、社員をモチ...
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3.3
東京都港区新橋５−２１−１
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
3.5
東京都港区東新橋１−８−１電通本社ビル
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 女性/ CD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックス制なので、勤務時間は自由が利きます。休暇も、有給の...
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3.6
福岡県福岡市博多区博多駅東１−１−３３はかた近代ビル６Ｆ
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:メリハリがあってしっかり休みもあります。多様な働き方支援:リ...
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3.8
愛知県名古屋市中区栄２−３−１名古屋広小路ビルヂング１６Ｆ
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自分自身の業務や、様々な企画の締め切りなどしっかりスケジュー...
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3.5
東京都千代田区内幸町２−２−３日比谷国際ビル１７Ｆ
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業は休みは出社しない人がほとんどでした。成績の良い営業は、...
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3.1
大阪府大阪市淀川区野中南２−８−１０阪急インテリアスタジオ館３Ｆ
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回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:勤務時間のシフト制度があるので、朝病院に行きたいとき、早く帰...
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3.5
東京都新宿区西新宿５−１−１住友不動産新宿ファーストタワー５Ｆ
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 男性/ web広告運用/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給はかなり柔軟に対応してもらうことができていました。例えば...
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3.1
東京都品川区東品川２−２−４３
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 女性/ ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ branding & strategy/ なし
勤務時間・休日休暇:勤務時間は非常に長い。夜、休日など関係なくずっと連絡が来るた...
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3.9
愛知県名古屋市天白区植田３−１６０３名鉄交通植田ビル１Ｆ
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 男性/ 営業プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
多様な働き方支援:リモートワークや早帰りなど、個々の業務に合わせたワークスタイ...
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株式会社サンポストのカテゴリ別口コミ（47件）
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株式会社サンポストの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 編集／ライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
土日祝日はお休みで、有休のほかに年4日のリフレッシュ休暇も取ることができます。
勤務時間は11～15時がコアタイムのフレックスタイム制。9時～10時ぐらいに始業し、19時ぐらいに終業という方が多いように思います。
もちろん忙しくて遅くなる時はありますが、近年は終電を逃すほど遅くなることはまずないようです。
多様な働き方支援：
リモートワーク可ですが、リモートワークができるかどうかは担当業務に左右されます。
ほぼ毎日出社されている方もいますし、月に１，2回の出社、という方もいます。
編集部に一人1台ノートPCを持たせたり、校正作業がしやすいようタブレット端末を揃えたり、ビジネスチャットツールの整備など、リモートワークがしやすいよう会社としても工夫しているように感じます。
総じて、働きやすいと思います。