回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
リモートワークは部署によって採用されています。(週3日まで)しかし働く部署によってはリモートワーク不可の場合もありその場合はもちろん毎日出勤です。リモートワークに伴う手当はありません。時差出勤は認められていますがフレックスは採用されていません。またリモートワークはコロナ収束後の様子によっては廃止していく可能性があるため、あてにして住む場所を決めてしまうのは危険です。
時短勤務は出産を経た女性社員はみな利用しているので問題なく利用できるでしょう。
また最近初めて男性社員が育児休暇をとった(数ヶ月)こともあり、将来的に育児休暇を取りたい男性も取得できる可能性が高いです。
ハンファジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ハンファジャパン株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
退職金は気持ち程度であるため、他社と比べる際はその点を加味するべき。
住宅補助等は無し。転勤時は優遇される可能性があるが、要確認。
オフィス環境:
本社は田町駅徒歩7分程。
自社ビルで5Fより上のフロアが執務スペースである。2F~4Fは他社が入っている。
会議室が足りていないため、打ち合わせ時は早めに予定を押さえる必要がある。
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