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ハンファジャパン株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
多様な働き方支援:
リモートワークは部署によって採用されています。(週3日まで)しかし働く部署によってはリモートワーク不可の場合もありその場合はもちろん毎日出勤です。リモートワークに伴う手当はありません。時差出勤は認められていますがフレックスは採用されていません。またリモートワークはコロナ収束後の様子によっては廃止していく可能性があるため、あてにして住む場所を決めてしまうのは危険です。
時短勤務は出産を経た女性社員はみな利用しているので問題なく利用できるでしょう。
また最近初めて男性社員が育児休暇をとった(数ヶ月)こともあり、将来的に育児休暇を取りたい男性も取得できる可能性が高いです。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月30日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは部署次第だが、最近は残業も減少傾向、休
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
勤務時間・休日休暇:働き方改革が進んでいるため残業がほぼ無かった。休暇も取りやす
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月01日
勤務時間・休日休暇:所属する部署によりますが残業はほぼありません。有給も取りたい
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月23日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日で土日は休みだが、営業には関係ない多様な働き方支
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:早く帰ることを推奨しており、遅い場合は理由を確認し改善する姿
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
勤務時間・休日休暇:こころおきなく自由に休暇を取ることができた。休みを自由に取る
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月31日
勤務時間・休日休暇:お休みは取りやすかったです。自分の業務の都合さえ合えばお休み
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
勤務時間・休日休暇:水曜日 金曜日はノー残業デー 夏期休暇は、有給で消化を必須とな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
勤務時間・休日休暇:外資系と言うこともあり、社員の服装がラフな感じが気になります
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月11日
勤務時間・休日休暇:外資系なので、日本に駐在している社員はまとめて取る習慣がある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月11日
勤務時間・休日休暇:取得しても特にうるさくない。自分自身の業務の裁量にて自由に取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月11日
勤務時間・休日休暇:殆ど、残業なしで過ごした。裁量労働的なところがあるので、結果
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制的な面があるので、休暇も結構、自由に取得できる環境
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2.4
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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