回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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540万円 | 45万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 540万円 |
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月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
昇給幅は同業他社に比べ大きいと感じた。
賞与が無い年俸制度だが、業績に応じたインセンティブがあるため大手メーカーほどではないが手厚い印象だった。
評価制度:
外資らしく実力主義ではあるが、日本人スタッフも多くその色は特に濃いわけではない。
部長クラスの管理職は韓国人が多い。お国柄目上の方への誠実な対応や仕事のスピード感が求められる。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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