回答者： 女性/ グラフィックデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 22万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
賞与:
年間２回の賞与があります。全て営業成績に影響されます。キャリアアップが難しいために、基本給がアップすることは、あまりありません。
インセンティブ:
歩合制度は営業のみで、デザインにはありません。デザインはチームで作ることも多いため、難しいこともあります。
誰のアイデアなのか、誰のデザインなのか、クライアントによっては一つの作品から派生させる事も多く、またひとりで提案から全てデザインを行うことは少ないため、公平に振り分けるのは難しいと感じます。そうなると、チームワークが乱れるもとにも繋がります。
年間２回の賞与があります。全て営業成績に影響されます。キャリアアップが難しいために、基本給がアップすることは、あまりありません。
インセンティブ:
歩合制度は営業のみで、デザインにはありません。デザインはチームで作ることも多いため、難しいこともあります。
誰のアイデアなのか、誰のデザインなのか、クライアントによっては一つの作品から派生させる事も多く、またひとりで提案から全てデザインを行うことは少ないため、公平に振り分けるのは難しいと感じます。そうなると、チームワークが乱れるもとにも繋がります。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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