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株式会社放送技術社のカテゴリ別口コミ（198件）

福利厚生・オフィス環境(36件)企業カルチャー・組織体制(23件)成長・働きがい(23件)事業展望・強み・弱み(18件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(34件)女性の働きやすさ(23件)入社前とのギャップ(11件)年収・給与(30件)

株式会社放送技術社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
343万円200~650万円44人
[年収算出方法]

（平均年齢32.5歳）

回答者の平均年収343万円
回答者の年収範囲200~650万円
回答者数44人
[年収算出方法]

（平均年齢32.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		362万円
（平均年齢32.5歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		343万円
（平均年齢32.8歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		305万円
（平均年齢25.2歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（30件）

株式会社放送技術社の回答者別口コミ（40件）

  • 東京第2事業部 / なし / オペレーター 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年11月22日
  • 映像部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年11月01日
  • 長崎 / 一般 / 放送技術 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年10月20日
  • 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年06月13日
  • 主調整室 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年04月30日
回答者一覧を見る（40件）

株式会社放送技術社の職種別口コミ（198件）

企画・事務・管理系（17件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（9件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（120件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（9件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（11件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（28件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（4件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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株式会社放送技術社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月20日

回答者： 男性/ 放送技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 長崎/ 一般

3.0
口コミ投稿日：2024年10月20日
福利厚生:
財形貯蓄、通気手当(上限有)、退職金制度、パートナーシップ制度、住宅手当、健康診断(夜勤者は年2回)、３５歳以上は人間ドック、４５歳以上はスーパー人間ドックを受けることもできます。(スーパー人間ドックに関しては５年に1度)、他にもあったように思えます。

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株式会社放送技術社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月22日

回答者： 女性/ 映像部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年03月22日
勤務時間・休日休暇:
基本シフト制で、休みたいところは希望を出せば休めるといった感じです。
部署によっては土日休みのところもあるようでした。勤務時間も部署によって異なりますが、私が勤めていたところでは一応定時というものはあるものの、毎日出勤時間、退勤時間に変動がありました。ただ、出勤時間が早ければ退勤時間も早めてくれたりと、先輩方が気を利かせてくれていました。これも、働く勤務地の環境によるかもしれません。

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株式会社放送技術社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月01日

回答者： 女性/ 映像部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年11月01日
企業カルチャー・社風:
私の経験上ではありますが、挑戦する機会はあまりありません。「やりたい」と希望を出しても、いつまでもやらせてもらえません。

組織体制・コミュニケーション:
年齢層は比較的高く、男性社員が多いと思います。ただ、特にみんなで協力しないといけない業界だからなのか、皆さん人当たりがよくコミュニケーションもとりやすいです。

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株式会社放送技術社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月13日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年06月13日
女性の働きやすさ:
産休・育休は取りやすいと思う。職場全体が協力的な雰囲気なので、急なお休みがあっても特に何も言われないし、周りも積極的にフォローしてくれる。産後復帰して時短勤務で働いている人も多い。管理職に女性はあまりいない。

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株式会社放送技術社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月30日

回答者： 男性/ 主調整室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年04月30日
成長・キャリア開発:
無線の資格取得の支援がある、取得したら手当を貰える。

働きがい:
テレビ放送なので何事もなく、無事に放送を終えたとき。もしくは何かあっときにそれに対応して対処したとき。

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株式会社放送技術社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月31日

回答者： 男性/ 映像制作、編集、技術、カメラ、音響、照明/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年10月31日
入社理由:
専門学校に求人票が出ており、興味のある職種が含まれていたため面接を受けました。

入社前に認識しておくべき事:
昇給がほとんどありません。昇進もほとんどありません。創業当時に居た中堅は年齢とともに仕事の出来不出来にかかわらず昇進。その次の世代は上が退かないため昇進できないまま中年になっています。
「やりがい」に喜びを感じるメンバーだけが残って回している会社です。

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株式会社放送技術社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月18日

回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京第2事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日：2023年10月18日
事業の弱み:
テレビ業界がオワコンなので、既存事業で収益を上げるのは限界にきていると思う。潰れはしないと思うが将来的に事業縮小傾向でこのまま新規案件を獲得出来ないと人員削減の可能性もあると思われる。

事業展望:
テレビしかやってきていない為、今後は異業種に参入出来る可能性は低いと思われる。それでも新規事業を行わないと将来的には厳しい現実が待っていると思う。

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株式会社放送技術社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月18日

回答者： 女性/ その他テレビ、映像、音響、芸能、イベント系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年03月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 3万円 55万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 55万円
給与制度:
地方で働いています。手取り14万円です。しかも、地域手当6千円、固定残業代3万円含めての数字です。５年働いて昇給なしです。
地域差があるのはある程度覚悟して入社しましたが、他の事業部に異動ができるかできないかで、給与や評価に大きく影響します。評価制度は４年前くらいにできたばかりですが、年々改正され、評価が低いと賞与から3万〜5万円引かれます。また、異動できる人はその分賞与に手当がつきます。

評価制度:
評価に大きく影響するのは他事業所に異動ができるかできないかです。地域職か管理職希望かで評価が変わります。とりあえず若手の間は異動したら評価されますし、制作は賞などを取れば評価されますが、地域職や事務職は成果が出しづらいためなかなか評価されません。
また、管理職に就いているのは男性社員ばかりで、女性が出世しづらいのかなと思います。

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