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株式会社放送技術社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社放送技術社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを188件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社放送技術社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月09日

企業カルチャー・社風:
本社(東京)の社員、東京勤務の社員、全国の地方勤務の社員とさまざまな立場の人がいる為、頻繁に意見交換はなされておらず風通しは悪いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
勤務地(事業部)毎の交流はありますが、他勤務地との交流はほぼありません。特にコロナ後に入社した社員はリモートでしか話した事がない同期が全国にいっぱいいる、という形のため横の繋がりもありません。

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回答者：男性/ 映像制作、編集、技術、カメラ、音響、照明/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月31日

組織体制・企業カルチャーの満足点:西日本を中心に各地の話題が舞い込んでくる社風な

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回答者：女性/ 運行技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月02日

企業カルチャー・社風:毎日をゆっくり生きたい方にはおすすめです。毎日同じことの繰

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回答者：女性/ 放送運行（マスター）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月18日

企業カルチャー・社風:少し時代遅れだと思います。組織体制・コミュニケーション:組

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回答者：女性/ 映像部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月22日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取りやすいとは思いま

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回答者：女性/ 送出/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 送出/ なし

3.5

口コミ投稿日：2023年09月20日

企業カルチャー・社風:長く勤められている方もおり、わからないことを親切に教えてく

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回答者：男性/ 放送/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 長崎事業部

2.9

口コミ投稿日：2022年05月01日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは悪くない。ダイバーシティ・多様

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回答者：男性/ 制作技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月19日

企業カルチャー・社風:職員に対して成長やマルチスキルを求められますが、現場の状況

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回答者：男性/ 放送技術業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月22日

組織体制・コミュニケーション:地方局は請負業の部署が多いので、連

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回答者：女性/ 放送準備/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月05日

企業カルチャー・社風:上昇志向の人は少ないように感じた。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ ホームページ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月26日

企業カルチャー・社風:私の事業所は、社員同士仲が良く、テレビ局員さんとも上手くコ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2017年07月15日

企業文化・社風・組織体制：どこの会社でもあることでしょうが、現場を知らない上司が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2017年07月15日

企業文化・社風・組織体制：全体的には、和気あいあいと仕事をしていたと思います。一

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回答者：男性/ テレビマスター/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 愛媛事業所　送出部/ 一般職員

3.5

口コミ投稿日：2020年07月04日

企業カルチャー・社風:あまり挑戦的なビジネスはしてないので人件費をどうやって削っ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】現在の管理職は1期生または転勤を多くし

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：テレビ朝日の子会社であるから、福利厚生はしっかりしてい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】主任迄は、和気藹々としていますがそれ以

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】若い内は仕事に専念出来ますが、年齢

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：テレビ朝日から社長が数年毎に変わると、それに伴って変わってしまう

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】何しろ、年齢が高くなると、転勤を強

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：転勤をしないと、出世さ出来ません。能力の無い転勤が多い

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株式会社ビデオソニック

2.9

埼玉県さいたま市見沼区大和田町２−１２６０

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企業文化・社風・組織体制:創業メンバーがTBSに所属していたのでは、自分たちの仕事が出... 続きを見る

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ワーナーブラザースジャパン合同会社

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東京都港区西新橋１−２−９日比谷セントラルビル

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長クラス

組織体制・コミュニケーション:部門・部署によって異なるが、部門間ではコミュニケーションはと... 続きを見る

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株式会社クリーク・アンド・リバー社

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東京都港区新橋４−１−１新虎通りＣＯＲＥ４Ｆ

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

組織体制・コミュニケーション:チームリーダーとは仕事の相談などとても話しやすかったが、それ... 続きを見る

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株式会社ウエスト

3.0

東京都港区南青山２−２７−１９ａｂｃｄ青山ビル２Ｆ

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回答者：女性/ アシスタントディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:テレビ業界だなあっていう感じ組織体制・コミュニケーション:先... 続きを見る

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株式会社時事通信社

2.8

東京都中央区銀座５−１５−８時事通信ビル

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回答者：男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:自由というか放任主義なので、自分次第で挑戦する機会はいくらで... 続きを見る

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東映株式会社

3.1

東京都中央区銀座３−２−１７東映会館

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:社風になじめば楽だと思うがなかなか一般の人にはなじめないもの... 続きを見る

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株式会社ソニー・ピクチャーズエンタテインメント

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東京都港区虎ノ門４−１−２８虎ノ門タワーズオフィス２Ｆ／８Ｆ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:トップダウンであり、意思決定と実行、その評価はブレがない。世... 続きを見る

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会社名	株式会社放送技術社
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	https://www.khg-net.co.jp/
所在地	東京都港区六本木３−５−２７六本木山田ビル５Ｆ

従業員数	647名
設立年	1982年
資本金	10百万円
代表者	分根秀和
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クリーク・アンド・リバー社 3.5 口コミ(1379件)

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