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株式会社放送技術社の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社放送技術社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを189件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社放送技術社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年06月13日

女性の働きやすさ:
産休・育休は取りやすいと思う。職場全体が協力的な雰囲気なので、急なお休みがあっても特に何も言われないし、周りも積極的にフォローしてくれる。産後復帰して時短勤務で働いている人も多い。管理職に女性はあまりいない。

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回答者：男性/ 主調整室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月30日

女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だと感じる。男性社員も女性社員も関係ないと

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回答者：女性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月09日

女性の働きやすさ:役員に女性はいませんし、女性の管理職も少ないです。場所によって

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回答者：男性/ 放送/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 長崎事業部

2.9

口コミ投稿日：2023年01月22日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用はまだまだ足りないと思います。産休明けの復帰は

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回答者：女性/ マスター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月29日

女性の働きやすさ:育児休暇などは取りやすいのではないのでしょうか。最近は男性もよ

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京第2事業部/ なし

2.9

口コミ投稿日：2024年11月22日

女性の働きやすさ:女性も夜勤業務を行う為、体力がないと大変だと思う。育児休暇など

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京第2事業部/ なし

2.9

口コミ投稿日：2023年04月17日

女性の働きやすさ:産休があり、職場復帰も出来

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回答者：男性/ マスター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月17日

女性の働きやすさ:局によっては環境が整っているところがあるので夜勤等やっている部

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回答者：女性/ 運行技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月02日

女性の働きやすさ:生理休暇があるらしいですが、誰も使っていません。女性の管理職の

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回答者：女性/ 放送運行（マスター）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月18日

女性の働きやすさ:主任には女性もいますが、それ以上の役職

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回答者：男性/ 放送/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 長崎事業部

2.9

口コミ投稿日：2022年05月01日

女性の働きやすさ:産休、育児休暇、時短勤務は取得しや

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回答者：女性/ ./ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月26日

女性の働きやすさ:働きやすいのではな

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回答者：男性/ 放送実施部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月08日

女性の働きやすさ:女性が働きにくいとは思わないが、子どもがいる女性社員は育休から

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回答者：男性/ 送出/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年07月30日

女性の働きやすさ:女性は比較的優遇されて

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回答者：女性/ ホームページ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月26日

女性の働きやすさ:事業所・部署によるかもしれませんが、私の事業所では比較的女性も

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月26日

女性の働きやすさ：元々産休・育休制度を導入しており、必要な休みはしっかり取得でき

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回答者：女性/ 放送準備/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月05日

女性の働きやすさ:女性が多く、生理の時は女性社員から理

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

女性の活躍・女性管理職：一部の部署では女性が多数活躍しているものの、まだ浸透して

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回答者：男性/ マスター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月26日

女性の働きやすさ:女性の管理職は現状ほぼいないと思いますが、育児休暇は全体的に取

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回答者：男性/ マスター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年02月12日

女性の働きやすさ:基本的には体力を必要とする業務ではないが、夜勤もあり、生活が不

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回答者：男性/ テレビマスター/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 愛媛事業所　送出部/ 一般職員

3.5

口コミ投稿日：2020年07月04日

女性の働きやすさ:女性は勿論既婚者で子持ちの方も働ける場所もあるので技術的な仕事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年09月20日

女性の働きやすさ：女性でも深夜勤務や夜勤のある部署に配属になる事はある。転勤もよ

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回答者：女性/ 制作部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 制作部/ 特になし

3.0

口コミ投稿日：2024年02月24日

女性の働きやすさ:部署による、管理部門などは非常に休みがとりやすい環境だった。男

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株式会社童夢

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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ブロードメディア株式会社

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株式会社バンエイト

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女性の働きやすさ:トップが女性で、女性管理職も多く、男女の差別はないようでした... 続きを見る

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会社名	株式会社放送技術社
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	https://www.khg-net.co.jp/
所在地	東京都港区六本木３−５−２７六本木山田ビル５Ｆ

従業員数	647名
設立年	1982年
資本金	10百万円
代表者	分根秀和
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クリーク・アンド・リバー社 3.5 口コミ(1510件)

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