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株式会社放送技術社の入社前とのギャップ
2.9
198件
株式会社放送技術社の入社前とのギャップの口コミページです。株式会社放送技術社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを198件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社放送技術社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年07月08日
口コミ投稿日:2024年03月22日
回答者: 女性/ 映像部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年09月29日
回答者: 女性/ マスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年07月30日
回答者: 男性/ 送出/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2021年03月04日
回答者: 男性/ 制作技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2024年01月26日
回答者: 男性/ マスター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年02月12日
回答者: 男性/ マスター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2020年07月04日
回答者: 男性/ テレビマスター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 愛媛事業所 送出部/ 一般職員
3.5
口コミ投稿日:2023年11月20日
回答者: 男性/ その他テレビ、映像、音響、芸能、イベント系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
1.8
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3.5
東京都港区新橋4−1−1新虎通りCORE4F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:様々な分野で活躍するクリエイターやプロフェッショナルを網羅し...
続きを見る
3.7
東京都千代田区九段北1−14−6九段坂上KSビル
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:営業力を身に着ける、大企業の仕組みを把握する、成長企業の社員...
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3.2
東京都港区赤坂5−3−6TBS放送センター18F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:やりたいことなど、会社は比較的聞いてくれる。どうしてもやりた...
続きを見る
3.3
東京都港区新橋2-20-15 新橋駅前ビル 1号館
広告・マスコミ・映像・音声
2.8
東京都中央区銀座5−15−8時事通信ビル
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:新聞社と違って日常生活に馴染みがなかったため、「社員の皆さん...
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3.1
東京都中央区銀座5−13−16ヒューリック銀座イーストビル8F
広告・マスコミ・映像・音声
3.7
東京都中央区八丁堀2−12−7ユニデンビル3F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 女性/ 制作部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりおとなしい社員が多いか。想像以上に残業が多い。人手...
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3.0
東京都港区東新橋1−7−1汐留メディアタワー
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:特にはない。イメージ通りの会社。...
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3.4
東京都港区虎ノ門1−23−1虎ノ門ヒルズ森タワー27F
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:店長や副店長がとてもいい人だったので入ってからも仕事を頑張ろ...
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2.9
東京都品川区東五反田2−14−1
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回答者: 女性/ MAアシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ MA/ MAアシスタント
入社理由:音を学んできた身としてそれなりに大きい企業だし、とにかく経験...
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株式会社放送技術社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 映像制作、編集、技術、カメラ、音響、照明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
専門学校に求人票が出ており、興味のある職種が含まれていたため面接を受けました。
入社前に認識しておくべき事:
昇給がほとんどありません。昇進もほとんどありません。創業当時に居た中堅は年齢とともに仕事の出来不出来にかかわらず昇進。その次の世代は上が退かないため昇進できないまま中年になっています。
「やりがい」に喜びを感じるメンバーだけが残って回している会社です。