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株式会社放送技術社の女性の口コミ

口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 女性/ ./ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 17万円 0万円 16万円
年収 220万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 16万円
給与制度:金額は多くはないが制度はそれなりにあると思う評価制度:やや年功序列感が
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回答者: 女性/ 放送運行(マスター)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:主任には女性もいますが、それ以上の役職
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回答者: 女性/ ./ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:働きやすいのではな
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回答者: 女性/ ホームページ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月26日
女性の働きやすさ:事業所・部署によるかもしれませんが、私の事業所では比較的女性も
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回答者: 女性/ 放送準備/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
成長・キャリア開発:無線技術士の資格にのみ補助制度がある。コミュニケーションとス
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回答者: 女性/ 放送準備/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
勤務時間・休日休暇:基本的に忙しくなければ担当業務の調整の上で有給を取りやすい雰
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月26日
女性の働きやすさ:元々産休・育休制度を導入しており、必要な休みはしっかり取得でき
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回答者: 女性/ 放送準備/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
福利厚生:互助会費(飲み会や社員の結婚祝いに当てられる)が毎月1000円かかる。
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口コミ投稿日:2022年02月05日

回答者: 女性/ 放送準備/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
273万円 --万円 --万円 --万円
年収 273万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は夏と冬の2回。交通費は上限ありで年2回まとめて支給される。評価制
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回答者: 女性/ ホームページ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月26日
勤務時間・休日休暇:部署によって勤務時間は様々ですが、私の部署は基本カレンダー通
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月26日
教育・研修:現在でも新卒や中堅社員の研修は定期的に行われており、その際にそれぞれ
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口コミ投稿日:2020年03月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月26日
評価制度:これから様々な改革がされるというので、今現在ではすぐに評価できない。単
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月26日
福利厚生:健康診断の実施やインフルエンザ予防接種の補助があり、これらが地域を問わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間やシフトは配属先で変わるが、業務が無い場合は定時で終
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回答者: 女性/ 放送準備/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:上昇志向の人は少ないように感じた。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ ホームページ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月26日
企業カルチャー・社風:私の事業所は、社員同士仲が良く、テレビ局員さんとも上手くコ
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口コミ投稿日:2020年11月26日

回答者: 女性/ ホームページ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 --万円 --万円 --万円
年収 290万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一部実力主義的なところもあるかと思いますが、基本的には年功序列なのかな
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回答者: 女性/ 放送準備/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:女性が多く、生理の時は女性社員から理
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:部署によりますが、残業代がない部署に行くと給料がかなり安くなります。各
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年07月15日
会社の安定性:テレビ番組の放送業務および番組制作のスタッフ提供の仕事でしたので、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年07月15日
会社の安定性:テレビ局に会社ごと入っているとはいえ、テレビ局側から人件費削減のた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年07月15日
企業文化・社風・組織体制:どこの会社でもあることでしょうが、現場を知らない上司が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年07月15日
勤務時間・休日休暇:定時で帰れる部署もあります。番組に直で影響受ける部署は、定時
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年07月15日
オフィス環境:土日祝日、GW、お盆、年末年始がシフト出勤なので休めるとは限らない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年07月15日
企業文化・社風・組織体制:全体的には、和気あいあいと仕事をしていたと思います。一
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年07月15日
オフィス環境:やった仕事が目に見えるので、充実感と満足感が得られる。評価がすぐに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年07月15日
勤務時間・休日休暇:番組の現場時間で動く部署や、シフト時間のある部署では、平日の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月20日
女性の働きやすさ:女性でも深夜勤務や夜勤のある部署に配属になる事はある。転勤もよ
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回答者: 女性/ 制作部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 制作部/ 特になし

3.0
口コミ投稿日:2024年02月24日
事業の強み:流れてくる仕事をただただこなすだけという感じなので、忙しい中でも主体
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回答者: 女性/ 制作部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 制作部/ 特になし

3.0
口コミ投稿日:2024年02月24日
福利厚生:手当が少ない ほかの地域に異動になるときも手当てが少ないオフィス環境:
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回答者: 女性/ 制作部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 制作部/ 特になし

3.0
口コミ投稿日:2024年02月24日
勤務時間・休日休暇:忙しい時はとれないが、隙間を縫えば取れる多様な働き方支援:今
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回答者: 女性/ 制作部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 制作部/ 特になし

3.0
口コミ投稿日:2024年02月24日
女性の働きやすさ:部署による、管理部門などは非常に休みがとりやすい環境だった。男
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