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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月17日
事業の強み:
ストレージ関係はこれからも伸びる分野だと思うので強みだと思う。
ストレージやサーバー関係の他社とどこまで差別化でき付加価値がある会社になるかかが今後重要だと思う

事業展望:
国内のメーカーと自負しているが、モノそのものな購入品で、選別をして保証して販売しているというスタイル。
今後もこの仕組みが利益につながっていくのかが見通しを立てていかなければいけないと思う。
また、一部自社開発している商品もあるが、市場において求められているものを開発して商品化していく事が出来るのかによっても今後の会社の事業展望に関わってくる所だと思う。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月17日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも創業者の鶴の一声で全てが変わるという特徴がある
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月19日
教育・研修:社員の多くは中途採用の方々が多い分、知識はもともと備わった状態から働
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月19日
福利厚生:福利厚生は中小企業ではかなり良い方だと感じます。保険組合の施設やホテル
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年俸制を引いていたが、残業代は含まれるという説明だった。では何時間かと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月29日
福利厚生:特段福利厚生が良いと感じた事はない。オフィス環境:本社は浜松町から近い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月29日
成長・キャリア開発:元から経験があったり、スキルがある人間が集まる会社だと思う。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月19日
成長・キャリア開発:私はほとんど新卒で入社しましたが、周りの先輩や上司の方の優し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は概ね普通の会社と変わらないと感じた。土日などは普通
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月19日
教育・研修:自分の部署内の仕事で手一杯な状態になりやすいので(これは自分の仕事の
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年05月29日
オフィス環境:製造現場は製品の出荷機能を持っている為物は積み上がっている場所もあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇給昇格という概念はあったのでしょうかね?セクションの離職問題で、短期
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
教育・研修:お客様に教えていただくこと多数。内部教育はほぼない。OJTというなの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月17日
成長・キャリア開発:基本的にはOJTのみで研修は無かった。自分で知識や経験を積ん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月18日
教育・研修:大まかな教育スケジュールを上司が定めてくれるが、上司も仕事が常に立て
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:そもそも女性が働ける職場ではない。サービス残業は多く。結婚妊娠
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
オフィス環境:ストックオプション古参には良いのでは?ないでしょうか?新規で入る人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
教育・研修:教育する環境が整っていないのに人を採用するのはどうなのかと?スキルを
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実績をあげていればそれなりに評価してもらえるが逆に何もしていなければ低
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職も登用しているが働きやすいようにしてるとはあまり感
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】自分が勤務していた時代には平
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】OJTという事でほったらかし、個人の成
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】ある一定のスキルを持った人でも厳しいの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】言われた事だけ流れ作業のようにしていれば良い訳でな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:有休なんて付与されても使えませんでした。現状でも一人抜ければ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月18日
働きがい:社内の重要なシステムに採用される製品などが数多くあり、責任感を持って仕
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