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日総ニフティ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福士介護部/ 業務主任

3.1
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
賞与:
上期、下期にて上長と相談し、目標を設定。
その目標の到達割合が賞与に反映される。
以前は絶対評価にて算出されていたのですが、今期から相対評価に変更になりました。支給時期は6月と12月です。

インセンティブ:
インセンティブの支給はありません。

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 54万円 0万円 100万円
年収 750万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:管理職のベアはほぼ無い。評価制度:間接業務者は少なく平均年齢高い。その
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給が少なく感じる。しかも査定でみてくれてないようで統一して昇給なので
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:資格手当の金額は他には無いと思える金額が魅力的です。他のところで今の資
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは、月の目標設定により評価される。自分が頑張ればその分評価され
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3.0
千葉県市川市柏井町4−314
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:パートでも賞与はあるが、フルタイムのパートでもほんの気持ち程... 続きを見る
2.5
大阪府大阪市生野区巽中3−20−12
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:何の報告も無しに給料が下げられる。
その事に対して事務局に報...
続きを見る
3.0
東京都調布市下石原3−44−1
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:最低賃金の基本給に手当を盛り(早朝、遅番、夜勤)など未経験で... 続きを見る
3.3
山梨県甲府市若松町6−35
医療・福祉・介護
3.2
東京都千代田区二番町11−19興和二番町ビル2F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は各店舗の売り上げ、成績によりそれぞれ決まります。S〜D... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:毎年ある個人評価のタイミングで「去年よりできている・成長して... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市東区泉1−19−8フロンティアビル4F
医療・福祉・介護
3.5
東京都千代田区神田駿河台2−2御茶ノ水杏雲ビル11F
医療・福祉・介護
3.0
兵庫県神戸市灘区篠原北町3−11−14
医療・福祉・介護
3.6
東京都中央区八丁堀4−10−11ネオ神谷ビル4F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ グループホーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:目標評価による点数評価と売上数値の成果評価制度:年功序列では... 続きを見る

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