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株式会社藤栄のカテゴリ別口コミ（145件）

福利厚生・オフィス環境(16件)企業カルチャー・組織体制(17件)成長・働きがい(41件)事業展望・強み・弱み(15件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(22件)女性の働きやすさ(14件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(16件)

株式会社藤栄の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
360万円250~700万円23人
[年収算出方法]

（平均年齢31.0歳）

回答者の平均年収360万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数23人
[年収算出方法]

（平均年齢31.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		383万円
（平均年齢30.1歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		310万円
（平均年齢34.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（16件）

株式会社藤栄の回答者別口コミ（25件）

  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年07月03日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年06月20日
  • 事務 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年03月08日
  • 事務 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年03月08日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年10月01日
回答者一覧を見る（25件）

株式会社藤栄の職種別口コミ（145件）

営業系（73件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（34件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（36件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（2件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社藤栄の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月01日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年10月01日
福利厚生:
自宅からの通勤に2時間以上かかる場合、寮に入ることができ住宅補助は65%。

オフィス環境:
各拠点駅からは比較的近くて通いやすい。
オフィスを改装したため社内は綺麗で働きやすい環境となっている。

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株式会社藤栄の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月08日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年03月08日
勤務時間・休日休暇：
イレギュレーなことも発生するが毎月業務内容は大きく変わらないので自分のペースで仕事をしていくことが可能です。部署によるかもしれないが、有休も取得できて休日は休めるのでプライベートを充実させたい方にはよいと思います。

多様な働き方支援：
モバイル勤務できたり、2024年よりフレックスタイム制度がスタート、コアタイム（11時から16時)があるものの時間調節がしやすいので介護・育児・プライベートの時間を確保しやすいです。時短勤務や育児休業の取得も可能で社内にも働く母親が在籍しています。
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株式会社藤栄の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月03日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年07月03日
企業カルチャー・社風:
新しいことにも取り組むが、割と保守的な感じがする。
また、会議がとても多い、会議のための会議のように感じることもあり意義を感じられないこともある。
また、リモート会議も行なっているが本社に大勢が集まっての会議や研修が多く、経費の無駄遣いのようにも感じる。皆、自分の仕事があるのに研修や会議のためにとても犠牲にしていると感じる。
非常に非効率と感じる

組織体制・コミュニケーション:
割とコミュニケーションはとりやすち

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株式会社藤栄の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月19日

回答者： 回答なし/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年11月19日
女性の働きやすさ:
女性には働きやすい職場だと思います。
お給料も月給制なので、安定した収入も得られる。
ボーナスも年に２回、一ヶ月から一ヶ月半分いただけます。
産休育休もあり、有給や休暇も繁忙期さえ盛れば取りやすいです。
時短契約での働き方もあるので、産休を取るギリギリまで働く事ができます。女性におすすめです。

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株式会社藤栄の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年04月10日
成長・キャリア開発：
ライフスタイルに欠かせない、家庭用品、家具、インテリアに詳しくなります。また、資格支援制度があり、取得すると報奨金がある資格制度もあります。また新入社員から責任者まで様々な研修を会社が実施してくれます。また、海外視察制度もあります。

働きがい：
商社として、仕入先が多くあり、また多くの得意先との営業担当する事により、物件に当社からの全てまとめて家具を納品する事で喜んでいただく事に対し、働きがいを感じます。またその喜びを多くの社員と分かち合い売上を増やしてく事です。
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株式会社藤栄の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月03日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
年齢層が割と高く、平均年齢も高い
若手の離職率も若干高いように感じるためなかなか定着できていないようにも感じる

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株式会社藤栄の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年04月10日
事業の強み：
藤栄は創業75年超えの会社で信用力があり、多くの仕入先と多くの得意先に恵まれている事です。
まだまだ未開拓な「住生活の可能性」に対し、様々な事業の展開で商売にしていこうとしてくことに対し、強みがあると感じます。

事業の弱み：
専門商社との事で仕事が受動的な事が多いのが要因かもしれませんが、会社が自ら発信していく事に関して弱みを感じます。またWEB的な事に関してやや遅れていることを感じずる所です。そしてまだまだアナログ的な事で仕事をこなしている事が弱みを感じます。

事業展望：
まだまだ、遅れている「住生活」それに対して真摯に取り組む藤栄、専門商社として、メーカーとお客様（得意先）の両方の情報で、モノ、コトの両面での売上を上げていく。現状の仕事の伸びしろ、新しい仕事の領域開拓、当社ができる事は多くありまだまだ可能性は大きくあるかと感じます。
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株式会社藤栄の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年04月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
昇給は年１回、賞与は年2回、決算賞与がある場合もあります。各種手当は、地域手当、固定残業手当、残業手当（固定残業時間を超えた場合に、超過分の残業代）、役付手当、家族手当、通勤手当、家賃補助手当  等があります。

評価制度：
各社員、等級があります。等級の昇進・昇格頻度は基本、年1回の変更です。年2回、責任者と課長が各個人を評価しています。それと部署毎に、主任、課長、エリア課長、次長、部長等の役職が有ります。年功序列と実力主義の両方が取り入られてふさわしい方が任命されます。
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