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株式会社イズミックの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月02日
勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りの休日ではあるが、部署によっては休日関係なく働いている。営業職、相手が小売業という事もあり仕方ない部分はあると思うが。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本NG。コロナやインフルエンザに罹った時や家族の都合上どうしようもない時は対応してくれる。
部署によっては直行直帰も多く早帰りもできる。
副業は禁止

回答者: 男性/ 物流部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:職種による。管理部は自分次第で残業は無くせる。営業は多少残業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月13日
勤務時間・休日休暇:営業職は有給が取りづらい。担当業態が365日稼働な小売業や土
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回答者: 男性/ リテールカウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年03月23日
勤務時間・休日休暇:休日出勤した場合の代休はしっかり取れます。ただ、会社は誰がど
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 課長クラス

2.4
口コミ投稿日:2022年10月12日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなく、有給も自分で仕事の調整をして取れるので休
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回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流部/ 係長級

2.6
口コミ投稿日:2021年04月30日
勤務時間・休日休暇:ある程度の休暇は取れるが、自分の仕事の都合をつけても3連休を
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回答者: 男性/ リテールサポート部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はなく、土曜日出勤も繁忙期の12月に少しある程度。休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月26日
勤務時間・休日休暇:残業は自分次第。繁忙期は必要な場合もあるが、効率よくこなせば
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

1.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
勤務時間・休日休暇:部署にもよると思いますがそんな残業が多いとかの印象はなかった
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月01日
勤務時間・休日休暇:営業は土日も時折仕事が入る多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年02月05日
勤務時間・休日休暇:営業は土日でも電話が入ることが多く、落ち着いて休日を過ごせな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年02月11日
勤務時間・休日休暇:社内カレンダーに沿って休めない状況下にある。代休取得を求めら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年11月17日
勤務時間・休日休暇:営業職だとどうしても残業が多く発生しますが、残業代が全額は出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年01月08日
勤務時間・休日休暇:社内カレンダーの最新版では年6回ほどあった土曜出勤が2回に減
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月20日
勤務時間・休日休暇:基本的には休みだが、取引先によっては夕方以降に電話で注文をし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年06月15日
勤務時間・休日休暇:営業手当てなど見なし労働時間になっているのか、通常の勤務時間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】支援制度というより、フォロー体制はしっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】パソコンなどの講習会などがあれば、より
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