回答者： 女性/ パソコン教室インストラクター 兼 店舗運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与は、未払い等一切なく、毎月固定でいただけます。店舗の営業成績に応じ賞与もいただいています。管理職手当や能力給もあり、数値に基づき、正当に評価いただけます。その他、キャリアに応じ臨時手当もつけていただいておりますので、頑張って成果を上げた分自分に返ってきます。昇給制度についても、アルバイトからスタートしたスタッフ（私も含め）一人一人と真摯に向き合い、相談に乗ってくださるため、イメージとずれることなく、のびのびと挑戦していける環境があり、感謝しています。
評価制度：
昇格の基準については、「お客様に貢献できる力（授業力、受付面談力」が求められます。昇給テストというのは、一人前になるためのものである。と、つまり生徒様の役に立ちたいという思いを持ちあわせていることが大切なんだと、当事者として学びました。
昇給については、1年に1度会社全体の総会があります。そこで、人事の発表もいただきます。その数か月前から、面談を経て来期の体制について時間をくださいますので、突然のことなく安心できます。
給与は、未払い等一切なく、毎月固定でいただけます。店舗の営業成績に応じ賞与もいただいています。管理職手当や能力給もあり、数値に基づき、正当に評価いただけます。その他、キャリアに応じ臨時手当もつけていただいておりますので、頑張って成果を上げた分自分に返ってきます。昇給制度についても、アルバイトからスタートしたスタッフ（私も含め）一人一人と真摯に向き合い、相談に乗ってくださるため、イメージとずれることなく、のびのびと挑戦していける環境があり、感謝しています。
評価制度：
昇格の基準については、「お客様に貢献できる力（授業力、受付面談力」が求められます。昇給テストというのは、一人前になるためのものである。と、つまり生徒様の役に立ちたいという思いを持ちあわせていることが大切なんだと、当事者として学びました。
昇給については、1年に1度会社全体の総会があります。そこで、人事の発表もいただきます。その数か月前から、面談を経て来期の体制について時間をくださいますので、突然のことなく安心できます。
株式会社エイコスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 管理者/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東進衛星予備校/ 校舎長
会員登録（無料）はこちら