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徳倉建設株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年04月15日

回答者： 男性/ 監督/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年04月15日
企業カルチャー・社風:
基本的に古いゼネコンスタイル。
営業の見積もり精度の悪さが、もろに現場に出てくる。

工期もない、予算もない、人もいないが慢性化しているのが現状。本社員なく、委託業車のみで終わっていくことは多々ある。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に上役と管理職との間には、
熱量と考えに温度差がありすぎる。
業者に関しては決定権は役員にあるので、
予算なくてもそこを使わなくてはいけない。

ダイバーシティ・多様性:
海外拠点もあるのでその辺はワールドワイドにできていると思う。

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口コミ投稿日：2021年12月13日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年12月13日
企業カルチャー・社風:社員への接し方も昭和。今の時代に則していない。組織体制・コ
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口コミ投稿日：2023年03月10日

回答者： 男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 担当

3.6
口コミ投稿日：2023年03月10日
企業カルチャー・社風:緩い組織体制・コミュニケーション:新体制になったばかりで不
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口コミ投稿日：2021年04月15日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本工事部

2.3
口コミ投稿日：2021年04月15日
企業カルチャー・社風:人間関係はあまりよくないと思います。年齢層が高く、現場によ
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口コミ投稿日：2023年05月13日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日：2023年05月13日
企業カルチャー・社風:大手企業の建設会社なのにアットホームな会社です。部長クラス
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