「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 流通・小売(自動車・輸送機器)業界
- トヨタモビリティ滋賀株式会社の評判・口コミ
- トヨタモビリティ滋賀株式会社の企業カルチャー・組織体制
トヨタモビリティ滋賀株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3

トヨタモビリティ滋賀株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。トヨタモビリティ滋賀株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを51件掲載中。エンゲージ会社の評判は、トヨタモビリティ滋賀株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.9
愛知県名古屋市中区松原1−6−2
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良さはある気がするが、意見を言ったところで意味がない...
続きを見る
2.8
東京都町田市鶴間3−15−9
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】複数のグループ会社が所属していて、それぞれ...
続きを見る
3.1
福岡県福岡市東区千早4−14−12
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:現場の社員同士の雰囲気や同期がいる場合の同期同士の雰囲気はい...
続きを見る
3.1
愛知県岡崎市大平町字才勝8−1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和を感じる。データ化は進んでおらず紙媒体が基本...
続きを見る
2.9
北海道札幌市中央区北1条西7−3−8
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:年に一度、営業は表彰式があるので、他の拠点と顔を合わせる機会...
続きを見る
3.0
栃木県小山市城東1−5−23
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】面倒見の良い先輩が多く、チームワークをすごい...
続きを見る
2.9
埼玉県さいたま市中央区下落合6−1−18
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:古の歴史ある企業だと思います。昭和の匂いがする営業が多く肉体...
続きを見る
2.8
兵庫県神戸市須磨区弥栄台2−1−3
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】本社幹部の意識の薄さ。本社患部になった途端、...
続きを見る
2.8
神奈川県横浜市戸塚区品濃町545−3
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ ピット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分から積極的に挑戦していけばそれ相応の評価をしてくれる会社...
続きを見る
2.7
千葉県千葉市美浜区新港176−2
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】皆、自社の商品が好きで自信を持って働いて...
続きを見る
トヨタモビリティ滋賀株式会社のカテゴリ別口コミ(51件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
トヨタモビリティ滋賀株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
挑戦して成功しても直属の上司にしか評価されず昇進の声も届かない。
組織体制・コミュニケーション:
上司は接しやすく話しやすい
プライベートでも交流できるほどの仲にまで。
ダイバーシティ・多様性:
多国籍の方は一気に採用しすぎかもしれない。
教育に時間がかかるが採用した側は任せっきり。