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デュプロ販売株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
132件
デュプロ販売株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。デュプロ販売株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを132件掲載中。エンゲージ会社の評判は、デュプロ販売株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年04月14日
口コミ投稿日:2020年10月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
3.5
口コミ投稿日:2020年12月26日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年01月30日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
2.8
口コミ投稿日:2018年10月05日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.4
口コミ投稿日:2018年10月05日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.4
口コミ投稿日:2018年10月05日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.4
口コミ投稿日:2018年10月05日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.4
口コミ投稿日:2018年10月05日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.4
口コミ投稿日:2018年10月05日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.4
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3.8
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:入社したばかりでも、助けてくれない。裁量ある仕事というが、言...
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3.4
神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134横浜ビジネスパークシェフラーR&Dセンタービル
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはあまりよくないと思います。ダイバーシティ...
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3.6
東京都新宿区西新宿6−10−1日土地西新宿ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.5
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企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】環境は悪くはないです。入社後すぐに携帯電...
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3.0
東京都品川区戸越1−7−20タニコー戸越台ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 九州事業部営業課/ 主任
企業カルチャー・社風:いきあたりばったり感は強いです。会社の方針がコロコロ変わりま...
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2.9
東京都品川区東品川4−12−6品川シーサイドキャナルタワー18F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:営業と開発でわかれているが開発が苦労する。本来営業で担当すべ...
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3.7
東京都品川区北品川6−7−29ガーデンシティ品川御殿山
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:以前はほのぼのしていた環境だったが、米国100%の資本になっ...
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3.3
東京都江東区東雲1−7−12KDX豊洲グランスクエア5F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】法に則って業務をこなすためやってることに問題は...
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3.2
北海道岩見沢市東町2条7−1004−1
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:配属部署にもよるが、基本的に人間関係は、良好で先輩達もある程...
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東京都文京区白山4丁目37-33ホシザキ関東ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エリア営業部/ 一般
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デュプロ販売株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
体育会系な感じ。肌があえばいいが、そうでなければ辛いかもしれない。
組織体制・コミュニケーション:
会議で割とだらだら長引く事がある。内輪ウケが多い。
ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用ありだが、広く伝わってないようだ。(障害者の雇用実績は少ない)
人種、国籍、宗教などで問題になる事はない。(それほど多様な人材はいない)