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デュプロ販売株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2024年11月01日
成長・キャリア開発:
新聞関係は全くの未経験の分野なので入った直後かなり忙しくて、研修等はなく、全て自分自身で
既存のシステムを解析したりしてたので、完全に理解出来ない部分等だけを質問してやっと理解する状況でした。解析分析が得意な人には良いけど、苦手な人はかなり苦労するかも?

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月06日
成長・キャリア開発:自分自身で動かなければキャリアは詰めない。人任せでなく、自分
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月19日
成長・キャリア開発:プライマリの案件しかないため、顧客折衝等ができます。支援制度
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月08日
働きがい:勤務する時間が長ければ長いほど働きがいはなくなって
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:インセンティブでお金がもらえるので、実力主義な面は良い。しか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

3.5
口コミ投稿日:2020年10月21日
成長・キャリア開発:任される業務が多い為、ハード。ある程度のキャパがなければしん
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回答者: 男性/ 一般営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:基本自分次第のため、知識や営業力などは身につく。働きがい:や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
成長・キャリア開発:出来高など見て認めてもらえる事は嬉しいが、なぜか結婚してすぐ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月26日
成長・キャリア開発:営業スキルは身につくと思う。売上・粗利に対する意識は高くなる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:この数年で教育班も充実し、若年社員の心のケアまで行っている。40代、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:この数年で、中間管理職の教育制度を充実させてはきたが、離職率は上がる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.5
口コミ投稿日:2022年09月04日
成長・キャリア開発:研修などは名ばかりで、結果的には個人の裁量。上層部の自己満足
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
成長・キャリア開発:年2回全社合同で営業研修会を実施している。働きがい:努力した
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育制度はあまり整っていないと感じます。時間外や休日に研修は頻繁に行
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年04月24日
教育・研修:どの、社員さんも皆さん優しくて、どんな質問に対しても親切、丁寧に教え
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英語に...
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