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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月17日

成長・キャリア開発:
資格取得金はある。
新卒には研修があるが、社会で使えるようなものではない。

働きがい:
ない

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年10月10日

成長・キャリア開発:社長研修資格取得手当を受けれるものがあるインプットはできるが

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回答者：男性/ Webディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

2.0

口コミ投稿日：2024年02月06日

成長・キャリア開発:会社にとって有利な資格取得手当はあります。研修制度はありませ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月02日

成長・キャリア開発:資格取得手当はある。研修は自ら探して応募できる。自分の学びた

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回答者：女性/ クリエイティブ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年06月23日

成長・キャリア開発:セミナーや書籍などは、申請すれば会社が負担してくれますので、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月12日

働きがい：携わる案件に対して、自身の裁量でスケジュールを組み進められる為仕事はし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月12日

成長・キャリア開発：所属の部署によると思いますが、自身の配属された部所では基本的

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

働きがい：良くも悪くも提案や業務への意見は自由にできる社風です。提案や意見だけで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

成長・キャリア開発：元々エンジニアスキルも無く、他部署からの異動でしたが社内で経

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

働きがい：自社開発のオープン系Webシステムの開発・運用・保守を担当しております

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月05日

働きがい：保守・運用業務がメインのため、システム開発の現場みたいなバリバリな開発

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

教育・研修：社内での研修制度はほぼ無いです。業務で必要な知識は社外のセミナーで等

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

教育・研修：開発チームでは担当者の開発経験の違いなどから、技術力、仕様知識などに

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

成長・キャリア開発：RPAについて勉強をしたり業務の自動化の為のツールとして使う

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回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年05月23日

成長・キャリア開発:資格取得した際に報奨金が若干支払われる。キャリア開発を会社で

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：日次的な業務だけではなく、会社の経営、コールセンターの運用に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：新プロジェクトへの立ち上げや既存業務の変革などの取り組みを会社として常

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】親会社がPCデポであり、最新の

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】成長の支援は「ない」に等し

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】非常に組織変更が多い

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いません

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗に対してかなり寛容。最悪な場合も

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】基本的に教育はほぼ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：基本的に教育・研修の制度が有りません。自分が成長する気が無い

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：良くも悪くも色々なタイプの仕事が入ってくるので、多彩な仕事が出来るかと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】研修制度と言えるような制度はありません

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】いいえ。他社同業社と比較し

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コミュニケーション/ 無し

2.3

口コミ投稿日：2022年10月24日

成長・キャリア開発:会社から言われていることを淡々とこなせてる人はどんどん上がっ

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0

口コミ投稿日：2024年07月23日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり　研修は自分から望めばあるのかもしれない働き

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事の進め方に関しては基本的に特に何も言われず、自由に進められるので、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のやりがい的な部分は存在しません。自分の担当していた業務に関しては

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：セミナーにいくことが教育のようでした。社内の勉強会などは一切存在しま

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会社名	株式会社イージェーワークス
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.ejworks.com/
所在地	神奈川県横浜市西区高島１−２−５横濱ゲートタワー１８Ｆ

従業員数	72名
設立年	2000年
資本金	211百万円
代表者	枝松徹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9995件)
2		KDDI株式会社 3.5 口コミ(4641件)
3		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(2957件)
4		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(695件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3326件)

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