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ハーレーダビッドソンジャパン株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.3
52件ハーレーダビッドソンジャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。ハーレーダビッドソンジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを52件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ハーレーダビッドソンジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2020年10月13日
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
口コミ投稿日：2019年11月21日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月21日
口コミ投稿日：2019年11月21日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月21日
口コミ投稿日：2021年12月17日
回答者： 男性/ 人事/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2019年06月18日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月18日
口コミ投稿日：2018年10月25日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.7
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2.6
岐阜県岐阜市金町６−２−５
商社・自転車・輸送機器
3.2
東京都江東区豊洲５−６−５２ＮＢＦ豊洲キャナルフロント２Ｆ
商社・自転車・輸送機器
回答者： 男性/ バイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:割と自由に希望を聞いてもらえた。多様な働き方支援:当時はリモ...
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3.1
東京都港区東新橋２−１４−１ＮＢＦコモディオ汐留８Ｆ
商社・自転車・輸送機器
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オートパーツ営業部/ 担当
勤務時間・休日休暇:残業ありきの環境残業なしではとてもじゃないが仕事が追いつかな...
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2.4
東京都中央区八丁堀２−２３−１エンパイヤビル３Ｆ
商社・自転車・輸送機器
回答者： 男性/ 役職なし/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:本社以外の営業所はほぼ土曜出勤が隔週あり。多様な働き方支援:...
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3.6
埼玉県さいたま市中央区新都心１１−２ＬＡタワー１０Ｆ
商社・自転車・輸送機器
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動車営業部/ なし
勤務時間・休日休暇:タウとしては営業マンも含め基本的には土日祝がお休みです。です...
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3.0
東京都港区港南１−８−１５Ｗビル７Ｆ
商社・自転車・輸送機器
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:労働時間の管理はシステム化され、法令を守る形で運用されていた...
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3.3
大阪府豊中市服部寿町５−１１０−１
商社・自転車・輸送機器
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みが班ごとの交代制なので、営業所にもよるが、連勤になってし...
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2.4
神奈川県横浜市西区平沼１−４０−１７モンテベルデ横浜２０２
商社・自転車・輸送機器
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:しっかり休めます。有休の利用も問題ないです。事業部にもよるの...
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3.8
東京都港区麻布十番１−８−２
商社・自転車・輸送機器
回答者： 男性/ フロント業務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:比較的休みは多い。多様な働き方支援:リモートワークをしている...
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3.5
東京都千代田区神田美土代町３−２阿部ビル
商社・自転車・輸送機器
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署や勤務地にもよりますが、休みは取得しやすいと思います。...
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ハーレーダビッドソンジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（52件）
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ハーレーダビッドソンジャパン株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
コロナウイルスが拡大して以降、基本的にはリモートワーク体制となっているため、非常に柔軟な働き方ができる。オフィスは縮小され、今後もリモートを前提とした働き方が継続される予定なので、自由な働き方という点ではある意味理想的な会社と言える。