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株式会社サカツコーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年02月17日

回答者： 男性/ ルート配送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2025年02月17日
企業カルチャー・社風：
会社の社風としては、新しいことにも挑戦しているイメージがあります。
飲食店の集客アプリや、ジビエ事業など、同業他社では行っていないような取り組みを実践しているように思います。
福利厚生でも、マッチングアプリの有料プランを会社負担にするなど、あまりほかの会社でみない取り組みをしていると思います。

組織体制・コミュニケーション：
名古屋本社の配送は、とても風通しが良くて働きやすく感じています。
１日の配送する物量が多く、キツイと感じることもありますが、社員同士で声を掛け合ってカバーしあうことが多いので気持ち的にも負担が軽いです。
本社は電車通勤の人が多いので、仕事終わりに飲みに行くことも多く、翌日のアルコールチェックに影響がない程度にお酒を飲んで楽しんでリフレッシュしています。
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口コミ投稿日：2022年07月05日

回答者： 男性/ 人事課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 課長

3.8
口コミ投稿日：2022年07月05日
企業カルチャー・社風:お客様第一主義というだけあって、お客様の要望を叶える事を使
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岩田産業株式會社

3.0
福岡県福岡市博多区諸岡３丁目２６－３９
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上からかなりの仕事の量が振られてくるので、挑戦するというより... 続きを見る
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伊藤忠食品株式会社

3.2
大阪府大阪市中央区城見２−２−２２マルイトＯＢＰビル５Ｆ
商社・食品・飲料
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士、それ程仲は良くなく、部署によっては事務と営業間でコ... 続きを見る
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株式会社トーホーキャッシュアンドキャリー

3.2
兵庫県神戸市東灘区向洋町西５−９
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 販売営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司による。最後の店舗にいた上司とは話しやすかった。... 続きを見る
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リンツ＆シュプルングリージャパン株式会社

3.1
東京都港区南青山３−１３−１８南青山３１３
商社・食品・飲料
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:会社自体連携が取れていない。基本的に自分の仕事だけ進めている... 続きを見る
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株式会社さんわコーポレーション

3.4
愛知県海部郡大治町西條字附田１０６−３
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:・挑戦する機会基本的に自分次第かと、挑戦したいのであれば、会... 続きを見る
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株式会社柴田屋酒店

3.2
東京都中野区中央５−３−１１シバビル
商社・食品・飲料
回答者： 女性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い。プライベートも仲良いイメージ。組織体制・コミュ... 続きを見る
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ロッテ商事株式会社

3.5
東京都新宿区西新宿３−２０−１ロッテ本社ビル
商社・食品・飲料
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:発注をもらっても、給料が上がらない。全て社員の給料になる。1... 続きを見る
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東京青果株式会社

3.0
東京都大田区東海３−２−１中央卸売市場大田市場内
商社・食品・飲料
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い会社。安定性は抜群だが、まだまだ体育会系の雰... 続きを見る
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株式会社プレコフーズ

3.2
東京都品川区南大井６−２６−３大森ベルポートＤ館４Ｆ
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ RS/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 北東京
企業カルチャー・社風:コロナの影響で交流的なことはないです。気心が知れた仲間を飲み... 続きを見る
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幸南食糧株式会社

3.2
大阪府松原市三宅西５−７５１
商社・食品・飲料
回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い。上司と話しやすいが、部下から上司への尊敬... 続きを見る
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