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株式会社湯元舘の事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社湯元舘で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを94件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社湯元舘への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 総合接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月20日

事業の強み:
ない

事業の弱み:
連携が取れてない。そして仕事をしっかりこなす人が少ない。

事業展望:
若いうちに働いて転職という形が増えて行くと思います。マルチタスクになので、「これがやりたい」という風に入ってくるとしんどいと思います。

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ なし

2.1

口コミ投稿日：2023年04月22日

事業の弱み:宿泊業界全体に言えることですが、人手不足が課題となっています。人手不

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年06月05日

事業の強み:長年続く老舗旅館。安定感はある。リピーターのお客さんが多いところ。事

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月25日

事業の弱み:今回のコロナなどのようなことが起これば、なかなか難しいと思う。緊急事

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

仕事内容：配属先及び配属先管轄によって異なるが宿泊施設(旅館)の中でも一般企業に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】自分が仕事に追われていることは重々承知してい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

事業での社会貢献：地域に密着し清掃、地域のイベントなどにも参加している。温泉施設

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

雇用の安定性：中途採用者は年齢の枠を気にせず頑張れば伸び幅は無くもない。経験値の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

雇用の安定性：どちらかと言うと定着していると思います。勤続7年以上、数十年越えの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】そもそも調理長が役員なのでほぼ機会はあるが自

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

雇用の安定性：今年で90年目に入る県内でも知名度の高い老舗旅館です。自身で辞退し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

雇用の安定性：気になる点は無いが宿泊施設特有の離職者ハイターンオーバーがある。中

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

仕事内容：【個人の裁量】小さな個人店では覚えたりやらせて貰えないようなたくさんの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】正直上の意見と合ってないと全否定され

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】自分の視野が他部署との会話で広がるこ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

成長性・将来性：グループ全体の会長、湯元舘代表の社長、他経営陣のビジョン及び思考

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

雇用の安定性：同年代のオフタイムでの繋がりしっかりしている。若手の社員が多いので

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

仕事内容：誰かがやるだろう、などマイナス思考に入ると物事が放置される。意気込みの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

雇用の安定性：同年代が多いと逆にチョットした事がキッカケで迷いや衝突が起きやすい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

新規事業への取り組み：１つの旅館に固守せず、コンセプトや形態の違う旅館や事業を持

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

雇用の安定性：滋賀県でも代表される老舗旅館と言うこともあり知名度社会的信頼度も厚

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

成長性・将来性：経営陣の思考を以下社員が理解出来ていない、派閥のない派閥をクリエ

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会社名	株式会社湯元舘
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.yumotokan.co.jp
所在地	滋賀県大津市苗鹿２−３０−７

従業員数	81名
設立年	1929年
資本金	50百万円
代表者	中村正憲
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2411件)
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5		株式会社ロイヤルホテル 3.0 口コミ(617件)

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