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株式会社服部モータースの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年06月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日
仕事内容：仕事を頼まれることがあり、お互い助け合いといえる反面キャパオーバーしている社員の仕事を減らすと言う概念がない。人によって本当に給料と見合っていないと思う。仕事は増えるが助け合いで減ることはない。
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口コミ投稿日：2019年06月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日
仕事内容：案を出したところで通ったことも無いし、役職者がそれをマネージャー会議や
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口コミ投稿日：2019年06月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日
仕事内容：人に応じて裁量が変わる。なので、人によってかなり職場環境が変わっている
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口コミ投稿日：2019年06月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日
仕事内容：月に一度拠点ごとの会議がありそこで話して話をまとめます。周りもプラスに
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
雇用の安定性：中途入社者は年齢関係なく、多いです。ですが、非常に退職者が多いです
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口コミ投稿日：2016年03月31日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2016年03月31日
事業での社会貢献：心から素晴らしい、優れていると思う車を販売していることで、自分
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