回答者: 男性/ 施設警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 隊長職
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 21万円 | 3万円 | 8万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 8万円 |
給与面はやはり警備の仕事なので、少ないです。
少ないのは致しかたないと思われますが、隊長職でも隊員さんと給与が変わらないというのは如何な物かと思われます。
役職手当を頂いても隊員さんと同じ時給換算になり、出勤日数等によっては
給与が同等又は隊長より給与が多いなんて事もあります。
そのような状況で責任ある仕事をしたとして、果たしてモチベーション等に
繋がるのでしょうか?
この会社は色々と現場の人間を軽視している様に見えます。
評価制度:
年一回は昇給があるが、それでも100円も昇給しない。
資格手当もあるが、一資格につき500円ととにかく少ない。
社歴を重ねれば昇任試験を受ける事が
出来るが、当然ながら誰でも受ける事が出来る訳ではない。
各事業所長からの推薦を受けて初めて
受ける事ができる。
なので資格を取得する昇任試験を受けるにしても、この会社で骨を埋めるつもりでないと受けない方が良いかもしれない。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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