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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年11月18日

成長・キャリア開発:
得られるスキルは建築関係に特化しており、汎用性の効くものではない。社会人とは、営業マンとは、今後のビジネスパーソンとしての基礎中の基礎が学べた点のみ。

働きがい:
働きがいはない。決まった業務を淡々と処理し、毎月の数字を作るだけ。

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回答者：男性/ 積算事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年07月03日

成長・キャリア開発:研修や資格取得の制度があるにはあるが、会社がそれを押している

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月28日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、微々

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務管理課/ 事務長

3.1

口コミ投稿日：2022年11月29日

成長・キャリア開発:資格取得手当は、わずかだが、有り。取得者に対しては、研修が、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月25日

働きがい:お客によっては癖のある人も居るが基本的には仁義があり優しい人ばかり年に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年06月22日

働きがい:現場のノリ（体育会系）についていける人ならより楽しめ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

4.1

口コミ投稿日：2024年04月28日

成長・キャリア開発:社員への教育がしっかりしているので、成長スピードがとても早く

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月14日

教育・研修：研修期間は本社研修や外部の宿泊施設を利用して会社の基本的は知識や社風

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】資格保有者(主に一級建築士)1

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：業界全体が不況なのであまり成長は望めないし、営業としてどれだけ利益をあ

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会社名	株式会社山西
業界	商社（住宅・インテリア）
URL	http://www.yamanishi.co.jp
所在地	愛知県名古屋市中区千代田２−１−１３

従業員数	389名
設立年	1953年
資本金	100百万円
代表者	西垣洋一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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