回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 24万円 | 0万円 | 62万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 62万円 |
給与制度:
賞与は年２回、夏・冬です。
賞与の前に面談がありますが、その前に職能診断のレポート？（チェック式）を上司へ提出しなかればなりません。
項目がかなりあり、時間がかかります。
また、面談は3～6時間の所要時間で、面談の日は1日まったく仕事ができません。
かと言って、だれもフォローしてくれません。
仕事が溜まり、とてもキツイです。
面談内容もあまり意味を感じず、評価も納得できませんでした。
評価制度:
昇進・昇格の基準はよくわかりません。
年に１度、親会社の株主総会があり、その際にトップが交代されるなどがあります。
一般社員の昇進・昇格は、在籍中には見たこと・聞いたことはありません。
賞与は年２回、夏・冬です。
賞与の前に面談がありますが、その前に職能診断のレポート？（チェック式）を上司へ提出しなかればなりません。
項目がかなりあり、時間がかかります。
また、面談は3～6時間の所要時間で、面談の日は1日まったく仕事ができません。
かと言って、だれもフォローしてくれません。
仕事が溜まり、とてもキツイです。
面談内容もあまり意味を感じず、評価も納得できませんでした。
評価制度:
昇進・昇格の基準はよくわかりません。
年に１度、親会社の株主総会があり、その際にトップが交代されるなどがあります。
一般社員の昇進・昇格は、在籍中には見たこと・聞いたことはありません。