口コミ138件
年収・給与29件
求人11件
フォロー数17人

株式会社アイワットの平均年収は407万円、年収範囲は250～550万円です（28人の正社員の回答）。

株式会社アイワットで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

株式会社アイワットの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
407万円	250~550万円	28人

（平均年齢34.8歳）

回答者の平均年収	407万円
回答者の年収範囲	250~550万円
回答者数	28人

（平均年齢34.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	417万円（平均年齢33.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	384万円（平均年齢33.3歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	422万円（平均年齢39.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	351万円	380万円	6人
30~34歳	377万円	450万円	9人
40~44歳	440万円	550万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社アイワットの口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	24万円	6万円	36万円

年収	390万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	36万円

給与制度:
残業手当は全額もらえます。賞与が年々減っている感じをうけます。
等級が上がれば給与は上がりますが、中間が多い感じです。

評価制度:
評価判断が、部署によって全然違います。緩い部署の場合は目標が緩く、売上を伸ばしている部署はできていない部署の目標が上乗せされている感じを受けます。
評価基準がものすごく高いと感じています。

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	53万円	0万円	64万円

年収	700万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	64万円

給与制度:目標管理による実力主義で各種手当は最小限。常に厳しい経営環境にあるため

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	22万円	5万円	50万円

年収	380万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:基本給は少ない。残業がないと額面としてはかなり厳しい水準。評価制度:入

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	22万円	10万円	15万円

年収	450万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	15万円

給与制度:残業代は満額出るので、時間がある方、仕事に生きる！という方は向いている

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.1

口コミ投稿日：2023年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	15万円	40万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	40万円

評価制度:給料は安いです業界的なものかもしれませんが残業しないと家庭を持ってる人

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	20万円	15万円	25万円

年収	450万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	25万円

給与制度:残業、地域手当

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回答者：回答なし/ プランナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

評価制度:実績はもちろんですが、昇進・昇格には上司との関係性が非常に重要。社内営

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回答者：男性/ アートディレクター、プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半期ごとに評価期間が定められており、期の始まりに半期の目標設定シートを

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回答者：男性/ プランナー、ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司との面談の機会が多く、自身の意見を言える機会が多いため親身に相談で

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	--万円	--万円	--万円

年収	470万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:40～50代が多く、どうしても年功序列になってしまいがち。20代若手は

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：多くの上司にとって自分＝会社になっており、部下はいかにも会社の価値観の

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：実力はかなり反映されます。特にクリエイティブ系の場合はオリジナリティの

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標設定はごくシンプルで、会社の目標にそって社員一人一人がどんなことを

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：地元の印刷業界としては良い方と聞いています。一般社員の基本給は少ないが

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:月給とみなし残業代が一緒になって支給されていた。そのため、働き方が緩慢

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：外部委託で評価制度を作製してもらったようだが、評価内容が細かく実際に自

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標管理制度を導入しています。半期ごとの期初に自分でその期にやるべき目

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【賞与の有無、支給額について】とりあえず業績が悪くても賞与は出ています

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】2004年1月より勤務。入社当初

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【残業代について】一応適正に支払されるようになったようです。月に20時

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】同業他社（竹田印刷）に比べると格段

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】中退共に加盟していますが、10年勤務で

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度、昇給額について】11年働いていて、2?3年で3?5千円ず

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々約23万円で、年収の

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【インセンティブの有無、支給額について】営業、クリエイティブ共にありま

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【各手当の有無、支給金額について】もらったことがな

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【残業代について】見込み残業代という形で、4万円程

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給システムについて】目標管理によって達成度合い

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】されるが、

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株式会社アイワットの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】されるが、

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】中退共に加盟していますが、10年勤務で

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会社名	株式会社アイワット
業界	広告・マスコミ（出版・印刷）
URL	http://www.iwat.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区新栄１−７−２２

従業員数	205名
設立年	1950年
資本金	80百万円
代表者	岩田修平
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社アイワットの平均年収は407万円、年収範囲は250～550万円です（28人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	417万円（平均年齢33.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	384万円（平均年齢33.3歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	422万円（平均年齢39.1歳）

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株式会社アイワットの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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