回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
最低限の基本給がある上で
冠婚葬祭互助会営業の成績によって、歩合が上に乗っかるイメージ。
既存の会員に追加してもらうことも多いが、歩合にはさほど反映されない。
未会員の方から新たに会員になってもらうことが多くなると、収入はかなり上がっていく。
ただ毎月毎月の勝負になってくるので、やり続けていかないと常に高い収入を維持することは難しい。
評価制度:
上司からの評価や年数、他にやる社員がいないなどで抜擢させることもあります。
最低限の基本給がある上で
冠婚葬祭互助会営業の成績によって、歩合が上に乗っかるイメージ。
既存の会員に追加してもらうことも多いが、歩合にはさほど反映されない。
未会員の方から新たに会員になってもらうことが多くなると、収入はかなり上がっていく。
ただ毎月毎月の勝負になってくるので、やり続けていかないと常に高い収入を維持することは難しい。
評価制度:
上司からの評価や年数、他にやる社員がいないなどで抜擢させることもあります。