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ハバジット日本株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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男性
女性
回答なし
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新卒入社
中途入社
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現職
退職
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営業系（営業、MR、営業企画他）
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口コミ投稿日：2022年07月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年07月12日
企業カルチャー・社風:
外資系だが決して緩い雰囲気はなく、何をするにしても上長へ申請が必要で営業はがんじがらめにされる。

組織体制・コミュニケーション:
週に一回ミーティングがあり、各部長とは話す機会がある。
ただ、社員同士仲がいいという印象は全く無し。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

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口コミ投稿日：2020年11月08日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2020年11月08日
企業カルチャー・社風:現在はスイス本社の方針そのままなので日本の市場やお客さんの
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口コミ投稿日：2023年02月23日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年02月23日
企業カルチャー・社風:スイス本社の方針に従うので日本の市場や客先要望は反映されな
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回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.5
静岡県熱海市上多賀６８６
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回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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