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グレイスホテル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年04月03日

回答者： 女性/ ブライダル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2024年04月03日
企業カルチャー・社風:
一族経営なので…

またホテルということもあり、かなり保守的です。
新しい取引先を入れるのに大変な苦労をしました。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほぼなく、更衣室で会うくらいでしょうか…
上司との話しやすさはあまりなかったです。

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口コミ投稿日：2023年06月01日

回答者： 女性/ 衣裳課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年06月01日
企業カルチャー・社風：親会社であるくらしの友が基盤となっており、冠婚葬祭の全てを
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口コミ投稿日：2023年06月01日

回答者： 女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年06月01日
企業カルチャー・社風：冠婚葬祭業から総合生活支援サービス業となり生活をするうえで
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口コミ投稿日：2022年10月30日

回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年10月30日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う上司次第組織体制・コミュニケーション:ホ
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口コミ投稿日：2023年06月01日

回答者： 女性/ 衣裳課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年06月01日
組織体制・コミュニケーション：少人数の組織である為、一人一人意見やアイディアを発
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口コミ投稿日：2023年05月24日

回答者： 女性/ 調理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ケータリング

4.1
口コミ投稿日：2023年05月24日
組織体制・コミュニケーション:月に一度、会議
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口コミ投稿日：2020年09月07日

回答者： 男性/ 一般課員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ケータリング事業部/ なし

2.1
口コミ投稿日：2020年09月07日
企業カルチャー・社風:冠婚葬祭のお仕事なので一回一回大事にしてると思いますよ。組
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口コミ投稿日：2019年05月27日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日
企業文化・社風・組織体制：優しい方たちばかりでした。気遣って声を掛けてくださった
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】先輩後輩関係なくとても仲が良く、相談も
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】締めるべき場面で締まらない印象。オンと
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