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回答者：男性/ ./ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月05日

成長・キャリア開発:
講師を招いての研修は実施されている。
資格取得手当などは特にない。

働きがい:
急な案件なども多いが、その分お客様には貢献できていると感じることができるため苦ではない。

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回答者：男性/ ./ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月11日

成長・キャリア開発:研修があり月1回ペースで半日程度実施されている。課題などもあ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年07月02日

成長・キャリア開発:基本的に新しい物に挑戦する事に関して文句を言われることもあり

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回答者：男性/ 購買/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調達/ 班長扱い(組織図上のみ)

2.0

口コミ投稿日：2020年07月12日

成長・キャリア開発:私自身入社2年目から班長になり期待とともに結果を求められまし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年03月22日

働きがい：仕事量を求め自主的に何でもしたい人でしたら、非常やりがいがある会社だと

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回答者：男性/ 購買/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調達

2.0

口コミ投稿日：2020年06月01日

成長・キャリア開発:支援制度は特にありません。基本的に上司は丁寧に教える人いませ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年12月13日

働きがい：やりがいを求めるのであれば、どんどんする仕事がありますのでいい会社では

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年12月20日

成長・キャリア開発：評価はありませんが会議などで結果は求められます。部署によって

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年12月20日

教育・研修：基本的に座学はありません。事務職で採用されても、全て現場でのOJT

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1.9

大阪府大阪市東淀川区東中島６−１１−１９

メーカー・機械

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:毎日がただただ過ぎていくだけなので、日々の充実感、案件を進め... 続きを見る

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ストラパック株式会社

3.4

東京都中央区銀座８−１６−６銀座ストラパックビル

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

働きがい:梱包機はストラパック唯一無二の製品の為、様々なユーザー（食品... 続きを見る

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桃栄金属工業株式会社

2.9

大阪府茨木市南目垣１−５−１２

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 無し

成長・キャリア開発:一つ一つの部署が少数で上司と部下のコミュニケーションがいつで... 続きを見る

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会社名	東海ドック工業株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.tokai-dock.co.jp/
所在地	三重県四日市市白須賀２−２−１２

従業員数	44名
設立年	1961年
資本金	25百万円
代表者	伊藤克也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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