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回答者：男性/ 本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月19日

企業カルチャー・社風:
宅配センターは体育会系の雰囲気で、成績重視・スピード重視です。お役立ちのキーワードが飛び交い、丁寧な対応と実績のどちらも求められます。

組織体制・コミュニケーション:
自部署以外の様子は見えにくいと思います。上司とのコミュニケーションは盛んと思います。

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回答者：男性/ 組合員担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年07月26日

組織体制・コミュニケーション：先輩や上司も気さくな方が多く、面倒見のいい方が多い

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宅配/ 主任

4.5

口コミ投稿日：2023年12月02日

企業カルチャー・社風:極めて全体主義的。体育会系です。ただし社風は部署によります

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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ サービス提供責任者

1.2

口コミ投稿日：2024年06月10日

企業カルチャー・社風:地域に根付いたサービスをモットーにしていると思います。組織

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回答者：回答なし/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月22日

企業カルチャー・社風:中途採用が多いと感じる。現場の年齢層は若めが多い。組織体制

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回答者：女性/ サービス部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2025年01月11日

企業カルチャー・社風:アルバイトだったため分からない。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年09月27日

ダイバーシティ・多様性:ワークスタイルとしては現代と見合ってないかと思います。特

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回答者：女性/ 組合員担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年07月26日

組織体制・コミュニケーション：同じ配属先のセンターにはベテランの職員から若手の職

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回答者：男性/ 組合員担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年08月02日

企業カルチャー・社風：みんなで助け合う文化がすごいあり、一番印象的でした。自分の

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回答者：女性/ 組合員担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月26日

企業カルチャー・社風：予想以上に中途入社の職員が多く驚いた印象があります。そうい

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回答者：女性/ 組合員担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月25日

組織体制・コミュニケーション：コミュニケーションに明るい方が多く、同世代も年代が

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回答者：女性/ 組合員担当/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月18日

企業カルチャー・社風:ノルマが多い。毎日、ノルマへの圧力をかけられる。組織体制・

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回答者：男性/ 配達兼営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年10月21日

企業カルチャー・社風:人間関係が良いため、業務対する提案自体はしやすいと思います

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月09日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】ほとんどの方が、新入社員の私に、向こうの

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月05日

組織体制・コミュニケーション:社員同士はあまり年齢などに左右されず和気藹々とした

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業理念の浸透：生活協同組合らしい方針。悪くはないし実現しようとする動きもある。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】いろいろなノルマがあって、一応仲間で助

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】事業所の上司によりけりだと思います。時

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：かなり独特の雰囲気です。何故かお互いに感謝し合うという

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

企業文化・社風・組織体制：とにかくノルマ主義。顧客からの評判は一切成績に関係しな

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

企業文化・社風・組織体制：顧客満足度が高いと顧客より非常に良くしてもらえる。高齢

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】お昼休憩は1時間と書いてありますが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：よく、お客様の為に一生懸命になる会社は良くあると思うの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：組合員様に対して少し過剰な対応をされていると思いますが

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会社名	生活協同組合コープしが
業界	流通・小売（生活協同組合）
URL	https://www.pak2.com/
所在地	滋賀県野洲市冨波甲９７２

従業員数	294名
設立年	1972年
資本金	13195百万円
代表者	白石一夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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