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回答者：男性/ 本部職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年08月11日

仕事を通して身につくスキル:
特にこれと言ったスキルは、身に付きません。入社後に配達現場に配属がベースです。そこでは、トラックでの配達業務を担当します。狭い道路も走りますから、運転技術は向上します。また、天気に関係なく配達があるので四季を感じる事はできます。

キャリアへの影響:
消費者の声を大切にするという、当たり前の事を強く意識するようになりました。

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回答者：男性/ 本部職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年08月11日

働きがいを感じるポイント:仕事をしているだけですが、「ありがとう」と感謝の声かけ

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回答者：男性/ 組合員担当/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:働きがいは凄くあると思います。商品を届けるだけで、利用者から

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回答者：回答なし/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月22日

成長・キャリア開発:年に一度、通信教育で勉強できる機会がある。また、研修の機会が

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月16日

成長・キャリア開発:通信教育、資格取得手当もあったはず。コロナで研修は少なくなっ

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回答者：女性/ サービス部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年01月01日

成長・キャリア開発:レジに立つ際しばらくはパートの方が隣についてやってくださるの

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回答者：男性/ 本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月19日

成長・キャリア開発:OJTプラス教育研修制度です。通信教育の補助もあります。働き

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年06月21日

成長・キャリア開発:資格取得制度あり、研修はあるが常に報告書が義務付けられている

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回答者：女性/ 組合員担当/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年09月08日

働きがい:顧客にいい人が多く、感謝してくれたり、夏場ジュースなどをわざわざ用意し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年09月27日

働きがい:働きがいは相手は個人のお客様でたくさん要望を言ってこられます。それを解

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回答者：男性/ 組合員担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年08月02日

働きがい：組合員と接すること、役立つことが働き甲斐になり、人間的にも成長できてい

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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ サービス提供責任者

1.2

口コミ投稿日：2024年06月10日

成長・キャリア開発:ありませんでした。働きがい:好きな仕事であったので、問題なく

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回答者：男性/ 総合スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年11月23日

成長・キャリア開発:資格支援制度、通信教育制度あり働きがい:組合員や部下からのあ

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回答者：男性/ 組合員担当/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月30日

成長・キャリア開発:毎日、組合員さんとお出合いする事で、コミュニケーション能力が

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宅配/ 主任

4.5

口コミ投稿日：2023年12月02日

働きがい:組合員さんに喜んでもらえるなどのやりがいはあります。働くだけなら楽しい

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回答者：女性/ 組合員担当/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月18日

成長・キャリア開発:毎日組合員さんと接するので、必然的にコミュニケーション能力が

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回答者：男性/ 配達兼営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年10月21日

成長・キャリア開発:研修は自由参加で定期的に開かれているので、充実していると思い

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月05日

成長・キャリア開発:配達の業務を行う傍らで営業活動も行うため、ある程度の営業力が

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

教育・研修：特に研修などはありません。先輩がいろいろ教えてくれるという感じです。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

働きがい：ありがとうと感謝されることが多いのでやりがいはそこにある。上を目指して

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】人に対する役立ちを仕事を通じて感じることがで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】部署にもよると思います。本

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】通信教育の費用補助はありがたいです。そ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】そもそも社員の成長を願っている組織では

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：【目標の決め方】よくわかりませんが、たぶん役員が決めた目標が現場にその

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】いろいろな課題の成績が出るので達成したときは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】いろいろなノルマを達成した時に、職場の仲間が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年04月29日

教育・研修：ほぼ教育訓練は無いといっても過言ではありません。現場のOJTにお任せ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年11月05日

教育・研修：教育研修に関しては、ほとんど良い点はないと言ってもいいと思います。教

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年11月05日

働きがい：まず、滋賀県内で働くことが確定しているのが一番の良いところです。例えば

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：　顧客はすべて、会員（出資者）で、職員と親密に触れ合ってくれるから、楽

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回答者：女性/ サービス部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2025年01月11日

成長・キャリア開発:お客様に名前や顔を覚えていただけるとやり

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回答者：女性/ サービス部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年04月21日

成長・キャリア開発:アルバイトだったため分からない。働きがい:他のスーパーに比べ

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回答者：男性/ 品出し/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年01月11日

成長・キャリア開発:研修では映像を見るスタイルだったので、緊張などせず集中するこ

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会社名	生活協同組合コープしが
業界	流通・小売（生活協同組合）
URL	https://www.pak2.com/
所在地	滋賀県野洲市冨波甲９７２

従業員数	294名
設立年	1972年
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代表者	白石一夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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