回答者： 男性/ 組合員担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 470万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 470万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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生活協同組合コープしがの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.4
251件生活協同組合コープしがの口コミ一覧ページです。生活協同組合コープしがで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを251件掲載中。エンゲージ会社の評判は、生活協同組合コープしがへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年07月26日
口コミ投稿日：2024年10月30日
回答者： 男性/ 組合員担当/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年09月24日
回答者： 男性/ 組合員担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 宅配事業部/ 組合員担当
3.9
口コミ投稿日：2022年09月24日
回答者： 男性/ 組合員担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 宅配事業部/ 組合員担当
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 3万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2023年12月02日
回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宅配/ 主任
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 25万円 | 5万円 | 120万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2024年06月21日
回答者： 男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年08月11日
回答者： 男性/ 本部職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年08月11日
回答者： 男性/ 本部職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2022年04月03日
回答者： 女性/ 組合員担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2022年08月22日
回答者： 回答なし/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年08月22日
回答者： 回答なし/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年08月07日
回答者： 女性/ 人事教育フロア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2024年09月08日
回答者： 女性/ 組合員担当/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年08月22日
回答者： 回答なし/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年05月16日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗/ なし
2.4
口コミ投稿日：2022年04月03日
回答者： 女性/ 組合員担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年08月11日
回答者： 男性/ 本部職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年08月11日
回答者： 男性/ 本部職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2024年03月19日
回答者： 男性/ 本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
口コミ投稿日：2024年06月21日
回答者： 男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年04月05日
回答者： 女性/ 正規職員総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗事業部/ チーフ
4.2
口コミ投稿日：2024年03月19日
回答者： 男性/ 本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年04月20日
回答者： 男性/ 配達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 16万円 | 1万円 | 60万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2023年07月26日
回答者： 男性/ 組合員担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年12月02日
回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宅配/ 主任
4.5
口コミ投稿日：2024年09月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年01月17日
回答者： 男性/ 組合員担当/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年08月11日
回答者： 男性/ 本部職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 630万円 | 39万円 | 0万円 | 157万円 |
| 年収 | 630万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 39万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 157万円 |
口コミ投稿日：2023年07月25日
回答者： 女性/ 組合員担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年12月16日
回答者： 男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年04月05日
回答者： 女性/ 正規職員総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗事業部/ チーフ
4.2
口コミ投稿日：2022年05月16日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗/ なし
2.4
口コミ投稿日：2024年01月17日
回答者： 男性/ 組合員担当/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年06月10日
回答者： 男性/ 介護/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ サービス提供責任者
1.2
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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生活協同組合コープしがの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗/ なし
ブランド力と固定客がいること。共済・宅配・店舗の事業で詳細な顧客リストを持っていること。
家族構成や電話番号、およその帰宅時間などそこまで詳しい顧客リストを持っている企業は同業他社でも珍しいと思います。
事業の弱み:
一般企業と感性がズレている。独自の道を進むと言えば強みだが、同業他社が参入してきた時、ブランド力が無くなる可能性がある。また、年配者のお客様が多いので、10年後、20年後にお客様からの需要があるか不安になる。
事業展望:
次世代に目を向けた戦略があれば、まだまだ戦える企業だと思います。
大手食品スーパーも食品宅配サービスを行うことが普通になっている今、独自性が失われつつあります。
ここで根強いファンの年配者のお客様が減っていくことを考えると大きな改革が必要かと思います。