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生活協同組合コープしがの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
429万円250~650万円31

(平均年齢33.2歳)

回答者の平均年収429万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数31

(平均年齢33.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
423万円
(平均年齢28.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
514万円
(平均年齢31.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
517万円
(平均年齢42.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
378万円
(平均年齢30.2歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
400万円
(平均年齢39.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳399万円500万円15

年収分布

(人)
(万円)

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生活協同組合コープしがの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:
平均以上の給与はあり安定していると思っています。家族手当など各種手当も充実しています。

評価制度:
等級制度プラス役職で運用されています。等級制度は年間成績プラス昇給試験で、ディベロップメントのなかでの昇給は容易ですが、中堅以降は難易度が上がります。役職は任命によります。

回答者: 男性/ 配達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 16万円 1万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:仕事量に対して給料は低いと思います。配達は件数が多い人より少ない人の方
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回答者: 男性/ 組合員担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒でコープしがに入りましたが、1年目から昇給試験に挑戦できるためモチ
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宅配/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2023年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 5万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年一度の面接によって評価が下される。数字による評価の割合が高いため、営
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回答者: 男性/ 本部職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
賞与:等級制度があり、等級により基本給が異なります。ディビロッパー(D等級)まで
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回答者: 女性/ 組合員担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に1回、1年間の仕事の振り返りを上司と共に行い評価を受けます。昇進す
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回答者: 男性/ 組合員担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 宅配事業部/ 組合員担当

3.9
口コミ投稿日:2022年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 3万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
給与制度:人事制度が変わり、経験年数が浅くても成績が良ければ昇給しやすく、実力主
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回答者: 女性/ サービス部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
48万円 3万円 0万円 12万円
年収 48万円
月給(総額) 3万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
給与制度:時給が比較的高い方だったので結構稼げた。アルバイトでもボーナスがもらえ
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回答者: 女性/ サービス部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
48万円 3万円 0万円 12万円
年収 48万円
月給(総額) 3万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
給与制度:アルバイトにしては時給がかなり良かった!ボーナスまで出るし最高だった。
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:他の生協と比較すると、実力主義が強い。上司とうまくやることが昇進のポイ
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回答者: 女性/ 組合員担当/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 26万円 2万円 75万円
年収 390万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与3.9ヶ月ほど
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回答者: 女性/ 組合員担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒入社をしましたが、まわりの同級生と比べて比較的よい給料だと思う。数
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ サービス提供責任者

1.2
口コミ投稿日:2024年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 2万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 107万円
給与制度:全員一律、入社時は給料がよく思えます。長く続けたり、役職に就いた際はわ
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回答者: 男性/ 組合員担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:人事評価の結果によって昇給幅が決まります。賞与は毎年4か月前後は出てい
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回答者: 回答なし/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給評価制度:実力主義 月の給料は変わらないが年に一度、営業成績などで
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回答者: 女性/ 正規職員総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗事業部/ チーフ

4.2
口コミ投稿日:2022年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 7万円 75万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は労組が毎年しっかり交渉するため、3ヶ月分以上でる。(年によっては
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回答者: 女性/ 組合員担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:コロナ禍で業績が上がり、賞与はとて
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回答者: 男性/ 配達兼営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:人手不足の配達業界ということもあって、お給料自体は悪くないと思います。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:登用試験など、等級試験を受けて、合格すれば手当てがつきどんどん給料がU
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:昇給額が非常に低いので、初任給はある程度良いが年齢を重ねても給与はそれ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価と給料が連動していません。尊敬出来るような人もいますが、給料があま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤続30年、50代で手取りは30万円に届きません。ここ10年程、定期昇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事相応の給料だと思います。年に二回ある賞与がありがたいです。コープし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新入社員で入ったころは周りの友達と比較してもそん色ない給料だったと思い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は平均的なサラリーマンがもらう額と同等程度。もしくは、残業代が、固
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は同業者と比較してもかなり低いと思います。トラックに乗るので交通事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:得になし。30歳で1000万プレーヤーになりたい人などには向いていない
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】新入社員の時期は他社と比較しても遜色ないと思います。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】数年間しか貰っていませんが、冬のボーナス
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】配送の仕事だけだど思ったら、完全にルート営業がメイン
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:いい意味でも悪い意味でも、やってもやらなくても給料は変わらないというこ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】半年に一回、そこそこの金額です。普段の給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与体系の変更があり、部下をもたない職員給与はかなり低めに設定されてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若い年代は一般企業と遜色ないかと思います。しかし、40歳を超えると給料
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:突然、給料が下がりました。会社の事情も有るので仕方ないとは思いますが生
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生活協同組合コープしがの初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:昇給額が非常に低いので、初任給はある程度良いが年齢を重ねても給与はそれ
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生活協同組合コープしがの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月21日
福利厚生:退職金あり、通勤手当あり、互助会など。寮なし。オフィス環境:建物は、基
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回答者: 女性/ サービス部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年01月01日
福利厚生:割と遠い場所から通っていたがアルバイト交通費は全額支給されていた。住宅
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神奈川県横浜市港北区新横浜3−18−16新横浜交通ビル4F
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:残業は1分単位でつきました。そのため、業務が早く終わっても残... 続きを見る
3.1
埼玉県さいたま市南区根岸1−4−13
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 事務関連/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当主任
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兵庫県神戸市東灘区住吉本町1−3−19
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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岐阜県各務原市鵜沼各務原町1−4−1
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