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名興発條株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
派遣社員
業務委託
その他
正社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2022年01月30日

回答者: 女性/ 自動車部品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 品質保証

4.2
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
正社員は分からないけどアルバイトは残業した分だけ稼げるので実質正社員よりも稼いでる時期がある
製造業はほぼ残業しているイメージなのでたとえアルバイトでも月給20万超えることはあるかと思う

評価制度:
比較的にできる人間が評価されている気がする。
部長課長などは長年務めてきた人間がしているのが事実だが、リーダーや副主任までは若い人が務めてたりしてるので仕事が出来て上司との関係が良好ならば昇格する可能性あります

口コミ投稿日:2021年08月18日

回答者: 男性/ 製造一課/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 5万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:1年間しかいなかったので不明ですが、おそらく年功序列だと思われます。当
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名興発條株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 製造一課/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月18日
福利厚生:3年以上勤めたら退職金が出たはずです。また、工場は刈谷市ですが、知立市
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同じ業界の企業の口コミ

2.6
広島県広島市西区横川町3−6−3
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 鋳物用鉄溶融工/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:基本給は中途の方同士でも差があるようです。昇格試験で合格し、... 続きを見る
2.9
東京都稲城市矢野口635−1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:人事評価制度もありませんでした。上層部に気に入ってもらう、う... 続きを見る
3.0
広島県広島市西区横川町3−6−3
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 鋳造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:給与体系も福利厚生もしっかりしている為、夜勤、残業をすれば基... 続きを見る
2.9
兵庫県姫路市飾磨区中島字一文字3007
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.9
大阪府貝塚市堤300
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給・昇給率共に高くありませんので、残業代で生活費を稼いで... 続きを見る
3.1
福岡県福岡市博多区堅粕5−8−18ヒノデビルディング
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当は家賃の6割支給。... 続きを見る
3.0
東京都品川区大崎1−11−1ゲートシティ大崎ウエストタワー19F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
給与制度:年収は社員だと400万円くらいで自分は派遣社員だったので30... 続きを見る
3.0
福井県鯖江市熊田町1−100
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:一年間かけて、自分の目標進捗シートを毎月記入していきます。上... 続きを見る
2.6
大阪府大阪市淀川区新高2−7−13
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:年功序列で実力主義ではない。悪くもないが特別良くもない。評価... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市西区新町1−7−1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 担当営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京支店/ 主任
給与制度:昇給は毎年ある。賞与は比較的多いと感じる。評価制度:昇進・昇... 続きを見る

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