回答者: 男性/ SE(汎用系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業部/メンバー/ 役職なし
私は若手だったため基本的に定時で退社するよう上長が図ってくれた。しかし終わらないタスクがある場合は5時間程度の残業は普通にあった。また先輩社員方は月稼働時間が200時間近くなることが当たり前であった。これはプロジェクトの人が足りなく一人ひとりの負担が多くなっていたことに起因していた。
多様な働き方支援:
私の場合はコロナウイルスの感染者数増加を受けリモートワーク中心の働き方であった。しかし常駐する客先やプロジェクトによって現場のルールが異なるため一概には言えない。
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回答者: 男性/ SE(汎用系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業部/メンバー/ 役職なし
住宅手当・通勤手当がある。
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