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株式会社浅川製作所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年12月05日
企業カルチャー・社風:
基本的に配属された部署にある機械を担当する。
風通しは部署により異なり当たりハズレか結構ある。

組織体制・コミュニケーション:
部署間の仲が悪い所もある。
上司によって大きく異なるため配属される場所によって変わる。

ダイバーシティ・多様性:
ブラジル人の派遣の人がいる。
最近では女性社員も増えていると思う。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:安全第一組織体制・コミュニケーション:機会に付きっきりな状
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月23日
企業カルチャー・社風:見て覚えろて感じ。簡素なマニュアルしかないので基本的に会社
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
組織体制・コミュニケーション:高齢化が進んでいる現場なので、基本的に業務は見て覚
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回答者: 男性/ 機会オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウン組織体制・コミュニケーション:ビアガー
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月15日
組織体制・コミュニケーション:明るい方や変わった方など色んな方がいます。いい人は
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:年功序列です。中途でも歳上の方が仕事出来なくても強く出れる
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造課/ 機長

3.5
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:身体的事故等には気を付ける様しっかり指導される。基本的に悪
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理/ なし

1.8
口コミ投稿日:2020年09月05日
ダイバーシティ・多様性:外国人の方が多く働いている。4割くらいが外国の方だと思う
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3.2
大阪府大阪市北区堂島浜1−4−16アクア堂島西館18F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:・良くも悪くも前例主義・社是はあるが形骸化している・当事者意... 続きを見る
2.7
大阪府大阪市淀川区新高2−7−13
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3.2
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.0
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3.1
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3.8
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