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株式会社サンオータスのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 50万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本的に年功序列で進むため、大きな昇給は見込めない。またボーナスもそこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:低い。将来が不安。30歳までに400万に達することはない。一年目は額面
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ない。圧倒的に成長性はない。自己資本比率20%と低く、不安。事業展
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部長クラスは自分の保身だけ考えているように思える。特にマネジメント能力
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:単純業務が多いので成長できる環境とは言えない。のんびりと学ん
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月29日
事業の強み:モビリティサービスに取り組み次世代を見越して投資している。軌道には乗
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
雇用の安定性:自動車業界全体で人手が不足していると思いますが、弊社でも人手不足を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
企業文化・社風・組織体制:働き方改革などに積極的に取り組み、オフの時間を有効に活
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
働きがい:プジョー、シトロエンをはじめフォード車など多種に渡って整備できることに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:週休2日制は完全に崩壊していて、年末やGWなどの大型連休でも
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 5万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給と賞与は年2回評価制度:年功序列と実力主義の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員の教育体制は部署や事業部ごとにまちまちで確立
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多いので、働きやすい環境だと思う。産休育休取得し
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月04日
女性の働きやすさ:部署によって変わる。体力が必要な所とそうでないところがある。場
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月14日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、会社が経費を負担して、社員が自分で選
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:資格取得や研修等、スキルアップに必要な費用や通信教育の実施な
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月25日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。有給に関しても、基本的に前から予定してい
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:女性管理職や外国人管理職、若手の管理職など、思っ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間が少なく、プライベートも充実できると聞い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】資格を取れば全額とは言わな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いので、女性には優しい会社。産休育休もしっかり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月14日
女性の働きやすさ:産休や育休制度は整備されており、制度を活用して数年後に復帰して
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月18日
事業の弱み:管理職が年齢層高い為考え方が古い。若い世代が中々育たないので数年後が
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 22万円 0万円 46万円
年収 310万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 46万円
給与制度:賞与は目標設定に対してどうだったかの判断のみで、現場の状況を知らずに評
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:当時は拘束時間や休日などは配属される部署によって
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
社内制度:頑張って売り上げを上げても、頑張らない人と同じ金額!勤務年数、メーカー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは本社の利益が出ないと周りの子会社から利益を取り上げて本社は黒
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:とある部署には女性の管理職もいたが抜けない限り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
女性の働きやすさ:女性の課長や店長なども多いので、働きやすいので
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回答者: 男性/ 店舗勤務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年08月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に提示されていた給与額との
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】それぞれの部所で独自の研修を行っていたが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:若い社員で営業職以外は残業をやった分は出てるはずです支店のマ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の働きやすさ:男性の比率がかなり高く、特に管理職については、9割り男性。現場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【賞与の有無、支給額について】されるが、会社全体の業績と部署ごとの業績
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月18日
成長・キャリア開発:社会人としてのマナー等は研修で一
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