回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 450万円 | 78万円 | 60万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 450万円 |
残業代(月) | 78万円 |
賞与(年) | 60万円 |
賞与は、会社、部署、個人の3つの業績で決まります。個人で売上が達成出来ても、部署全体で業績が悪ければ賞与は下がります。
インセンティブがある部署では、賞与がほぼないに等しいです。
評価制度:
評価はしっかりしてくれる印象ですが、所属長の評価が良くても、最終決裁者で落とされることもあります。がっつり実力主義という訳では無いです。
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回答者: 男性/ 退職済み(2012年)/ 正社員
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