回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 21万円 | 3万円 | 50万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
夏、冬で2回いただける。
昇給もしていくのでモチベーションにつながる。
休日出勤した場合は割増賃金になる。
評価制度:
自分で上期、下期ごとにそれぞれ目標設定する。
自分で設定するから理不尽な目標になることがない。
少しずつ自分の限界値を上げることができると思う。
夏、冬で2回いただける。
昇給もしていくのでモチベーションにつながる。
休日出勤した場合は割増賃金になる。
評価制度:
自分で上期、下期ごとにそれぞれ目標設定する。
自分で設定するから理不尽な目標になることがない。
少しずつ自分の限界値を上げることができると思う。