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回答者別の社員口コミ(株式会社シービック)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 中途入社
職種・部署・役職 開発部 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2017年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 開発部
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2017年時点)
入社 中途入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
4.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円

回答者: 女性/ 開発部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月12日
事業の弱み:売上の大半をロングセラー商品に頼っており、新製品の開発がなかなか進ま
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回答者: 女性/ 開発部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:全社で外部講師によるコミュニケーション研修など、キャリア開発
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回答者: 女性/ 開発部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:部門によって違うと思いますが、社長と距離が近く、若くても意
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回答者: 女性/ 開発部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:研修は希望すれば外部に受けに行けるし、社内研修も不定期であっ
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回答者: 女性/ 開発部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:育児をしながらフルタイムで働く女性もおり、社長も働く女性を大切
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回答者: 女性/ 開発部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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口コミ投稿日:2024年04月12日
組織体制・コミュニケーション:会社の規模が大きくないので、本社勤務の社員が多く、
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回答者: 女性/ 開発部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月12日
オフィス環境:青山一丁目の出口からすぐ、オフィスビルの最上階で景色が良い。フリー
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口コミ投稿日:2024年04月12日

回答者: 女性/ 開発部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:手当はほとんどないので、基本給が全てでした。賞与のウエイトが大きく、年
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回答者: 女性/ 開発部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
事業の強み:主力商品が強い。事業の弱み:大手メーカーのような
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回答者: 女性/ 開発部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:新商品の企画がいろいろ上がっても、採用されなかっ
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回答者: 女性/ 開発部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:産休に入られた方もいるので、普通に働きやす
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回答者: 女性/ 開発部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:有給は取得しやすい。多様な働き方支援:一時間単位で時間休が取
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回答者: 女性/ 開発部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
福利厚生:特になし。持ち株はあったが、やってる人はあまりいなかった。オフィス環境
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口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 女性/ 開発部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業績により、賞与の差が激しい評価
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