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株式会社テレビ朝日クリエイトの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年10月15日

回答者： 男性/ CG制作/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2020年10月15日
企業カルチャー・社風:
社長はテレビ朝日からの天下りで、コロコロ変わるイメージでした。仕事もテレビ朝日から特段の営業努力も必要なく安定して受注できるため、非常に恵まていると思います。その分ガツガツした雰囲気は無く、割と余裕を持って仕事に取り組めていました。

組織体制・コミュニケーション:
仲間に恵まれ非常に楽しく過ごせました。同年代の人も多く、業務上もコミュニケーションで苦労した記憶はありません。

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口コミ投稿日：2021年03月13日

回答者： 男性/ CG制作/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年03月13日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは活発で、毎日楽しく仕事に取り組
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口コミ投稿日：2024年08月17日

回答者： 男性/ CGデザイナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日：2024年08月17日
企業カルチャー・社風:本社から派遣された人が経営陣となるので、現場と経営陣で対立
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3.2
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2.9
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3.3
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回答者： 女性/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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3.5
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回答者： 女性/ 撮影助手/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 撮影センター/ なし
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