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株式会社ツガワの社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
57件株式会社ツガワの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ツガワで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを57件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ツガワへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年04月12日
口コミ投稿日：2023年03月20日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2023年01月26日
回答者： 男性/ プレス、品質管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一製造
2.3
口コミ投稿日：2022年06月08日
回答者： 回答なし/ 製造部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第一製造
2.6
口コミ投稿日：2022年07月04日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ MS開発事業部/ リーダー
2.9
口コミ投稿日：2024年05月19日
回答者： 回答なし/ 調達部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
3.7
同じ業界の企業の口コミ
2.8
東京都世田谷区池尻３−１−３
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:パナの取締役が多いです。CFを大事にします。組織体制・コミュ...
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3.4
東京都千代田区大手町２−３−２大手町プレイスイーストタワー６Ｆ
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気はベンチャーそのものといった印象、新しい制度を取...
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3.2
石川県かほく市宇野気ヌ９８−２
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:本部制をとっていて３つの本部がありますが、本部間の交流はあま...
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4.0
東京都港区六本木６−１０−１六本木ヒルズ森タワー４０Ｆ
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 男性/ AHA/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ specialist
企業カルチャー・社風:雰囲気自体は良いが、風通しが良いかと問われたら疑問が残ります...
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3.0
東京都中野区中野４−１０−１中野セントラルパークイースト
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:昔からの風潮が良い意味で残っている。技術の蓄積もあり、それな...
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3.4
埼玉県加須市豊野台２−５１０−１
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ B2Bエンタープライズ本部 ソリューション開発営業部/ シニアディレクター
企業カルチャー・社風:会社全体の風通しはよいが、上司次第で部下のモティベーションは...
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3.3
東京都港区芝浦３−１−１ｍｓｂＴａｍａｃｈｉ田町ステーションタワーＮ
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:良い意味での体育会系。ベタの日系企業をグローバル化しようと奮...
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3.1
東京都千代田区大手町２−２−１新大手町ビル
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社という感じだが、根は皆優しい人が多いと思われる...
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3.2
長野県東御市滋野乙２１８２−３
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:新卒には丁寧で優しいが中途の扱いは全体的に雑。自分から教わり...
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3.1
愛知県知多郡阿久比町草木芳池１
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 男性/ サービス企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ カスタマーサービス部
企業カルチャー・社風:新しいことをする人がいない改革意識は低いと感じる提案した人が...
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株式会社ツガワのカテゴリ別口コミ（57件）
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株式会社ツガワの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 技術部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
受託生産がメインのため、基本的にはメーカーに言われたことをするのみが好まれる。コストダウンに常に取り組むように指示されノルマもあるが、達成されなくても咎められることは無い。
組織体制・コミュニケーション:
各拠点で業績を競ってもいるため交流は少ないと思う。協力はあまりしないようです。
拠点内での部署間による協力はしている。
上司は人によっては話しやすい人もいる。大抵忙しいためあまり相談などには対応してくれない。
ダイバーシティ・多様性:
男女比は半々だが、部署で偏りがある、
ほとんど日本人が勤めいるが、一部拠点でベトナム人教育実習生を最近多く採用している。