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株式会社関東コーワの社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
47件株式会社関東コーワの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社関東コーワで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを47件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社関東コーワへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年09月18日
口コミ投稿日：2020年10月17日
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年07月04日
回答者： 男性/ ビル管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.4
同じ業界の企業の口コミ
3.2
大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋１−１−４３あべのハルカス
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 事務営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マンション事業本部/ 課長
組織体制・コミュニケーション:上司に気さくな人が多く、話しやすい方だとは思う。ただ、合う合...
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2.8
東京都文京区小石川１−１−１文京ガーデンゲートタワー１０Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】工業団地のなかに所在しているため、周辺に...
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3.0
沖縄県浦添市牧港２−５４−２沖縄土木設計ビル１Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:外国人労働者の育成に力を取り入れておりました。(主に現業)...
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2.7
東京都文京区千駄木３−５０−１３新光ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 清掃パート/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:社風については体育会系のように感じました。...
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2.9
東京都千代田区神田駿河台３−３−４三幸駿河台ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 総務・事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 第1事業部
企業カルチャー・社風:ビル内の公共団体さんとの職員とのやり取りが主なので全体的に接...
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2.8
東京都中央区日本橋３−１−８スターツ日本橋ビル７Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホテル清掃部/ 事業所長
組織体制・企業カルチャーの満足点:立ち上げた会長がとてもいい考えの持ち主。だから年功序列。時々...
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3.1
東京都豊島区東池袋３−１−１サンシャイン６０−４１Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】女性とは逆に、男性陣は上司と一緒に休憩を...
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3.3
東京都中央区日本橋３−１−８スターツ日本橋ビル６Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 売買仲介/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。組織体制・コミュニケーション:組織間の交...
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3.2
東京都千代田区神田錦町１−９東京天理ビル５Ｆ〜８Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部/ なし
企業カルチャー・社風:世間のイメージのホワイト企業というのは本当だと思う。しかし、...
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2.9
東京都世田谷区用賀４−１０−２世田谷ビジネススクエア・ヒルズ１−４Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ほとんどが中途採用なので、それぞれが違うベクトルを向いていて...
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株式会社関東コーワの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
安定を好む。
あまり変わりたがらないところがあったが、ここ2～3年は世代交代が進んできて、人事異動や制度改革が多くなってきたように思う。
組織体制・コミュニケーション:
自分の所属している現場は若手や同年代が多くコミュニケーションがとれている。
コロナ前は研修もあったが、コロナ禍で中断していたため、他現場との交流が少ない。
ダイバーシティ・多様性:
男性中心。女性は事務職以外あまりいない印象。