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有限会社ヨネヤマプランテイションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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新卒入社
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2022年02月28日

回答者： 男性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ アクアリウム事業部

2.4
口コミ投稿日：2022年02月28日
企業カルチャー・社風:
本社基準の閉鎖的な年功序列型。本部の人間が年齢層が高く、男性陣しかいないのでお堅い。

組織体制・コミュニケーション:
好きな人、楽しい人と仕事はできる。人間関係で悩んでる時は店長が定期的に個人面談で話しを聞く機会を設けるので改善する傾向はある。ただし、その店舗の店長の器量次第。

ダイバーシティ・多様性:
障害者は雇用している。対面販売なので、表ではなく本社の経理の方で。「男だから、女だから」の固定観念はややあるかもしれない。

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口コミ投稿日：2024年12月20日

回答者： 女性/ 接客　販売/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 犬猫

2.7
口コミ投稿日：2024年12月20日
組織体制・コミュニケーション:本社の方や上司とは話しやすいが、話した内容が戻って
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口コミ投稿日：2020年11月25日

回答者： 男性/ バイト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 園芸部

1.9
口コミ投稿日：2020年11月25日
企業カルチャー・社風:古い会社で、景気が良かった頃の名残りの輸入品が手付かず、マ
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口コミ投稿日：2020年11月29日

回答者： 女性/ 販売　レジ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 園芸事業部

2.0
口コミ投稿日：2020年11月29日
企業カルチャー・社風:全てにおいて、昭和な感じ。利益優先で、どんな事があっても店
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口コミ投稿日：2022年05月15日

回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日：2022年05月15日
組織体制・コミュニケーション:若い社員同士では飲み会を多く開催するなど活発なコミ
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3.9
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回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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3.1
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3.5
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